Специалисты российских рекрутинговых агентств сделали прогноз на 2017 год. По их мнению, наиболее активно спрос будет расти в IT-cфере — на мобильных и веб-разработчиков, специалистов по информационной защите и кибербезопасности, а также аналитиков “больших данных”.
Стремишься стать профи? Берем!
Эксперты объясняют такую тенденцию тем, что с каждым годом компании все больше будут ориентироваться на специалистов, стремящихся повышать профессиональные компетенции, а не “брать” стажем. А нанимать на вакантные позиции будут сотрудников, максимально соответствующих всем заявленным требованиям.
Также согласно прогнозам перестанет расти, а с 2018 года и вовсе начнет снижаться, спрос на квалифицированных рабочих на промышленных предприятиях. Кроме того, все меньше преимуществ при трудоустройстве будет давать знание иностранного языка, за исключением позиций, где нужен уровень носителя.
Кстати, с этого года у россиян появилась возможность подтвердить уровень квалификации — вступил в силу закон о независимой оценке квалификации. Как пояснили в Минтруде России, она позволит определить уровень знаний и умений работника, даже если у него нет профессионального образования. Все, кто успешно сдаст экзамены, получат свидетельства о квалификации, которое можно будет предъявлять при трудоустройстве.
Рабочие — в цене
Если судить об уровне востребованности специалистов, опираясь на данные Центра занятости населения Новочебоксарска, то на первых позициях по-прежнему стоят рабочие профессии.
Местные работодатели чаще всего заявляют в службу занятости вакансии водителя автомобиля (со средней зарплатой около 30 тыс. руб.), монтажника (36 тыс. руб.), повара (26 тыс. руб.), плотника (25 тыс. руб.), швеи (13 тыс. руб.), врача-педиатра (25 тыс. руб.), электрогазосварщика (35 тыс. руб.), тракториста (44 тыс. руб.), машиниста бульдозера (55 тыс. руб.).
....
Полная версия в свежем номере "Граней" № 8 за 4 февраля или в PDF-версии.
