О том, как обстоят дела с ИТ-кадрами в Чувашии и как жители республики могут стать представителями продвинутых профессий, обсудили 14 сентября в прямом эфире в официальной группе “Чувашская Республика” в соцсети “ВКонтакте”.
На связи с пользователями соцсети были руководитель Минцифры Чувашии Кристина МАЙНИНА, первый заместитель министра образования и молодежной политики региона Алексей ЛУКШИН и заместитель генерального директора “Кейсистемс” Сергей СЕРГЕЕВ. Эфир в телевизионном формате организовала команда Национальной телерадиокомпании Чувашии. Модератором выступила Татьяна Молокова.
“ИТ-специалист — очень широкое понятие. Оно делится на много разных категорий, от специалиста техподдержки до разработчика цифровых программ. Каждая из них требует отдельных знаний и оплачивается по-разному”, — рассказала Кристина Майнина.
Спрос на квалифицированных специалистов в сфере ИТ сегодня очень высок. По мнению Сергея Сергеева, мир сегодня настолько размывается, что с “цифрой” взаимодействуют представители самых, на первый взгляд, обычных профессий, а это требует особых навыков. На помощь приходят мероприятия федерального проекта “Кадры для цифровой экономики” национальной программы “Цифровая экономика Российской Федерации” (к примеру, набирающий обороты проект “Цифровые профессии”), различные образовательные онлайн-ресурсы, как готовкцифре.рф, openedu.ru.
Алексей Лукшин сообщил, что ИТ-специалистов в Чувашии готовят в пяти вузах, общее количество бюджетных мест на эти направления достигает 450. По словам заместителя министра, в текущем году конкурс на бюджет составил шесть человек на место. “Интерес у школьников нашей республики к ИТ очень высокий, — пояснил Алексей Лукшин. — 15% наших выпускников в этом году выбрали в качестве обязательного экзамена информатику. Это при общероссийском показателе в 10%”. Он рассказал о действующих в регионе IT.Кубах, планируемом к открытию центре цифровых компетенций для преподавателей и об ИТ-классах в школах.
О поддержке талантливой молодежи, которую осуществляет “Кейсистемс” по проекту “Карьерный контракт”, сообщил Сергей Сергеев. “Чувашия богата талантами. Наша задача — эти таланты сохранить, — указал он. — Мы даем студентам возможность не только получать материальную поддержку, но и взаимно развиваться с компанией”. Как объяснил Сергей Сергеев, в карьерном контракте расписан путь ребенка на пять лет вперед: учеба, стажировка и стипендия уже после первого курса, трудоустройство в компании уже после второго.
Спикеры также обсудили необходимость получения профильного высшего образования для желающих связать свою жизнь с информационными технологиями, ознакомились с новым образовательным проектом компании “Кейсистемс” “ИТ Академия”, рассмотрели критерии, которым должен соответствовать претендент на работу в успешной IT-компании.
Спикеры сошлись во мнении, что решение талантливых специалистов остаться в регионе определяется наличием в нем комфортных условий для жизни и деятельности. “Получать удовольствие от своей работы — ключевой фактор для специалиста. Только в этом случае он совершенствуется, вносит новое, зажигает других и в конечном итоге способствует развитию Чувашии”, — считает Кристина Майнина.
