У меня вторая группа инвалидности, и согласно Федеральному закону “О социальной защите инвалидов в РФ” я имею право работать, но с сокращенной продолжительностью дня. Хотел устроиться в новочебоксарское отделение АО “Почта России” оператором. Но мне отказали, узнав о том, что я инвалид. Законно ли это? Как мне поступить?
Игорь Казанцев
В соответствии с Законом Чувашской Республики “О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике” работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников. Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается аналогичная квота в размере двух процентов.
Кроме того, работодатели обязаны ежемесячно представлять центру занятости населения (ЦЗН) информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.
“По состоянию на 1 июля АО “Почта России” представило в отдел ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии следующие сведения: среднесписочная численность работников — 2406 человек, количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты — 72 единицы, численность работающих инвалидов — 55 человек. Невыполнение организацией квоты на 1 июля — 17 человек”, — сообщает Минтруда Чувашии.
Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 10 тысяч рублей. Сведения о наличии свободных рабочих мест в АО “Почта России” размещены на сайте “Работа в России” (www.trudvsem.ru).
В случае необходимости можно также обратиться в ЦЗН по месту регистрации, подать заявление в электронной форме на сайте “Работа в России” или в личном кабинете портала “Госуслуги”.