Дефицит квалифицированных кадров — сдерживающий фактор развития промышленности Чувашии. Такое заявление Глава республики Олег Николаев сделал на заседании президиума штаба по поддержке устойчивости экономики в условиях санкционного давления.
Как покрыть дефицит
Кадровая потребность составляет 1772 человека, в том числе 1369 вакансий рабочих профессий, отметил руководитель республики.
По его словам, в регионе ведется еженедельный мониторинг деятельности 111 системообразующих организаций в условиях адаптации к антироссийским санкциям.
“Экономика восстанавливается. За январь-февраль обрабатывающая промышленность в Чувашии выросла на 12% и дала объем отгрузки товаров в 42,5 млрд рублей. При этом сдерживающим фактором развития промышленного производства является дефицит квалифицированных рабочих кадров предприятий, который формировался годами”, — констатировал Олег Николаев.
Для решения проблемы он предложил заменить срочную службу в армии работой на заводах. Необходимо предусмотреть для призывников из числа выпускников заведений среднего профессионального и высшего образования возможность альтернативной службы по специальности на предприятиях военно-промышленного комплекса (ВПК) в течение не менее пяти лет, а также предоставлять таким выпускникам трехлетнюю отсрочку от призыва, если они работают по специальности на предприятиях ВПК, считает Глава Чувашии.
“Оба варианта экономически выгодны как экономике республики, так и страны в целом, поскольку выпускники становятся профессионалами либо в спецтехнике, либо по профессии. Кроме того, в случае призыва в ряды Вооруженных сил РФ эти молодые люди смогут быть технически грамотными специалистами”, — сказал Олег Николаев.
Отслеживают на экране
По сообщению вице-премьера — министра экономического развития Чувашии Дмитрия КРАСНОВА, в рамках мониторинга отслеживаются динамика финансово-хозяйственной деятельности системообразующих организаций, ключевые показатели их развития.
Министр уточнил, что уже завершена работа по заключению соглашений об информационном взаимодействии между Кабмином Чувашии, администрациями муниципальных округов и организациями, включенными в перечень системообразующих организаций экономики.
Заключено 108 соглашений с системообразующими организациями.
“Разработан дашборд (метрики на едином экране, визуализацией которых можно управлять. — Прим. редакции) “Системообразующие организации Чувашской Республики”, который предназначен для отслеживания динамики финансово-хозяйственной деятельности системообразующих организаций Чувашской Республики и визуализации данных по ключевым показателям развития этих организаций”, — отметил Дмитрий Краснов.
Олег Николаев поручил продолжить организацию производственной практики, в том числе на условиях срочного трудового договора, студентов старших курсов учреждений среднего профессионального образования с целью последующего закрепления на предприятиях.
Министр промышленности и энергетики Чувашии Александр КОНДРАТЬЕВ доложил, что с этой целью в текущем году более одной тысячи студентов последних курсов привлекут для работы на предприятиях. “С сентября 2022 года уже трудоустроено 509 студентов. В 2022–2023 учебном году заключено 92 договора с 17 промышленными предприятиями”, — сообщил министр.
Сейчас срочные трудовые договоры на штатные рабочие места в период практики оформили более 420 студентов Новочебоксарского химико-механического техникума и МЦК-ЧЭМК.
УПК в помощь
Министр образования и молодежной политики Чувашии Дмитрий ЗАХАРОВ рассказал, что Центром опережающей профессиональной подготовки для нужд промпредприятий с сентября прошлого года обучено 297 человек. В рамках же проекта “УПК 21” по организации взаимодействия школ, учреждений профобразования и предприятий по подготовке кадров для нужд промышленности и экономики республики создали 144 профильных класса. Из них 31 инженерный класс обучается в рамках технологического профиля.
“В 2023 году планируется открыть еще не менее пяти инженерных классов. Будет также усилена работа по популяризации инженерного образования”, — сообщил он.
Министр труда Чувашии Алена ЕЛИЗАРОВА добавила, что в рамках обеспечения кадрами распоряжением республиканского Кабмина утверждены перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников востребованных экономикой профессий.
СПРАВКА
При финансовой поддержке АО “ЧЭАЗ” в пяти школах Чебоксар во взаимодействии с ЧГУ им. И. Ульянова МЦК-ЧЭМК ведет подготовку более 100 будущих специалистов по профессии “Электромонтажник-схемщик”.
Новочебоксарское ПАО “Химпром” для 39 старшеклассников организовало двухгодичное обучение
профессии “Лаборант химического анализа”. При содействии РХТУ им. Д.И. Менделеева планируется создание “Менделеевских классов” для внедрения передовых практик химического образования.
