Завтра наша страна отметит День медицинского работника — праздник незаменимых людей, на которых возложена огромная ответственность. Об итогах работы за прошедший год, испытаниях и приобретениях, которые он принес, а также о планах на ближайшее будущее мы поговорили с Антониной Львовной ИВАНОВОЙ, главным врачом Новочебоксарской горбольницы, высококлассным специалистом, для коллектива медучреждения — любимым и справедливым руководителем, для администрации города — талантливым управленцем.
Профессионалы здесь
— Антонина Львовна, в рамках федерального проекта “Борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями” в этом году в больницу поступило оборудование для оснащения первичного сосудистого отделения на более чем 69 млн рублей. Расскажите, пожалуйста, подробнее.
— В рамках национального проекта “Здравоохранение” продолжается расширение лечебно-диагностического потенциала сердечно-сосудистой службы республики. Для пациентов, перенесших инсульт, крайне важным является своевременная реабилитация.
Во многих аппаратах заложены программы, которые позволяют пациентам с большей мотивацией и заинтересованностью проходить программу реабилитации и добиваться положительного результата. Оборудование помогает восстановить нарушение координации, равновесия, силовые нарушения, максимально эффективно провести реабилитационные мероприятия. Чтобы быстрее вернуть пациентов к привычной жизни, ранняя реабилитация начинается уже в отделении реанимации. Мы очень ждали этого оборудования и сейчас активно осваиваем.
В нашем распоряжении появилась и современная аппаратура для сверхточной диагностики и определения дальнейшего лечения после перенесенной сосудистой катастрофы. Также в этом году мы продолжаем дооснащение бактериологической лаборатории.
— Вы часто говорите о том, что кадры решают всё. Какие шаги предпринимаются для решения вопроса дефицита специалистов?
— Наши врачи первичного звена в течение первых трех лет получают выплату в размере 200 тыс. рублей (примерно по 70 тыс. рублей в год. — Прим. автора). Такую поддержку уже получили 32 участковых врача-терапевта.
Также уже в течение нескольких лет врачи стационара и узкие специалисты поликлиники до 35 лет, которые пришли к нам сразу после медицинского института, получают ежемесячную стипендию в размере 8 тыс. рублей.
А с 1 июля такую же стипендию мы планируем ввести для средних медработников — молодых специалистов.
Благодаря нашим программам в прошлом году мы в полном объеме решили вопрос с укомплектованием штата анестезиологов-реаниматологов.
Важно отметить, что Чувашия стала победителем объявленного Минпросвещения России конкурса на предоставление в 2023 году грантов. Субсидии из федерального бюджета на оказание государственной поддержки развития образовательных кластеров среднего профессионального образования поступят в рамках федерального проекта “Профессионалитет”.
На базе Чебоксарского медицинского колледжа уже в этом году будет создан образовательный кластер “Клиническая и профилактическая медицина”.
Недавно между колледжем и партнерами, в числе которых и наша больница, состоялось подписание соглашения о сотрудничестве по линии здравоохранения.
Образовательный кластер предусматривает создание в медицинском колледже новых учебно-производственных комплексов по профилю “Клиническая и профилактическая медицина”, оснащение самым передовым учебно-симуляционным оборудованием.
Также мы активно развиваем программу наставничества: за каждым новым сотрудником закрепляется опытный специалист, чтобы погружение в практику новобранца проходило под чутким контролем.
В 2022 году в Новочебоксарскую городскую больницу было трудоустроено 16 врачей. Из них:
С 2017 года 38 договоров заключены со студентами по специальности “Лечебное дело”, 16 — с ординаторами, 12 — со студентами Чебоксарского медколледжа.
Решение проблемы нехватки врачей — это та работа, которую предстоит выполнять на протяжении следующих нескольких лет. Проблема, присущая многим городам нашей страны, системна, и решать ее необходимо тоже системно.
Помощь еще ближе
— В рамках программы модернизации первичного звена закончен капитальный ремонт офиса врача общей практики в доме № 6 по ул. Речной. Как это скажется на качестве жизни новочебоксарцев?
— Комплексная реконструкция офиса началась в ноябре прошлого года и продолжалась чуть более пяти месяцев. На данный момент ремонтные работы в офисе полностью завершены, установлена новая мебель и оборудованы кабинеты. Интерьер здания был почти полностью перестроен. Специалисты сделали новый фасад, заменили инженерные коммуникации, внутренние перегородки, перекрытия, полы, систему вентиляции, дверные и оконные блоки, выполнили отделку помещений.
Обновленный офис сделает медицинскую помощь доступной почти для 3 тысяч жителей Ивановского микрорайона. В среднем отделение рассчитано на 50 посещений в смену. В офисе новочебоксарцы смогут получить консультацию врача, пройти профилактический осмотр и диспансеризацию, сделать вакцинацию и другие необходимые процедуры.
— Что следующее на очереди?
— Нам выделены деньги из республиканского бюджета для капитального ремонта пищеблока по ул. Пионерской, 20. Завершить его планируется уже к осени. Также в этом году предусмотрена разработка проектно-сметной документации для модернизации поликлиники № 1 по ул. Коммунистической, 27.
В планах не только обновление периметра здания, но и усовершенствование логистики. Предусмотрим доступную парковку с правильным освещением для пациентов, площадку для обработки санитарного транспорта.
Там, где нужны
— Недавно на базе 1-й поликлиники открылся кабинет медико-психологического консультирования для участников СВО и их семей.
— Кабинет медицинской психологической помощи начал работу для горожан, находящихся в сложной жизненной ситуации, участников специальной военной операции и членов их семей.
Проведение психологических консультаций, направленных на помощь в адаптации к стрессовым ситуациям, крайне важна для участников СВО, ведь стресс, пережитый во время боевых действий, для многих делит жизнь на до и после. А проводимые психологические консультации помогут людям принять новую для них реальность и быстрее вернуться к привычной жизни рядом с семьей и близкими.
Мы закупили все необходимое оборудование, тест-системы. В кабинете обратившиеся за помощью проходят скрининговое обследование для выявления проблем и тревожных состояний, связанных со стрессом и трудными жизненными ситуациями. По результатам тестов и исследований выявляются те болевые точки, с которыми нужно работать, и психолог проводит консультирование и дает рекомендации.
Пока там принимает один специалист. При необходимости их количество увеличится до трех.
Также сейчас мы в процессе получения лицензии на дневной стационар инфекционного профиля, где качественное лечение за счет средств ОМС смогут получить пациенты с гепатитом С.
— Что вы хотели бы пожелать своим коллегам в профессиональный праздник?
— День медицинского работника — особый праздник профессиональных, умных, способных на подвиги и самоотдачу людей. Вы выбрали одну из самых сложных и в то же время благородных профессий.
В этот день хочу поздравить всех тех, кто посвятил свою жизнь медицине, кто денно и нощно стоит на охране здоровья и жизни людей. Особую благодарность выражаю ветеранам медицины, которые, отдав многие годы здравоохранению, сейчас находятся на заслуженном отдыхе.
Дорогие медики, поздравляю вас с профессиональным праздником и желаю вам и вашим близким счастья, добра и благополучия. И конечно же, здоровья!
Владимир ПУТИН, Президент России:
— Вопрос подготовки кадров — ключевой для сферы здравоохранения. К 2024 году все его уровни должны быть обеспечены специалистами, и в приоритетном порядке — первичное звено. В этой связи предлагаю существенно изменить порядок приема в вузы по медицинским специальностям. По специальности “Лечебное дело” 70% бюджетных мест станут целевыми, по специальности “Педиатрия” — 75%.
Владимир СТЕПАНОВ, вице-премьер — министр здравоохранения Чувашии:
— Соглашение строится на государственно-частном партнерстве в области подготовки кадров по наиболее востребованным специальностям и рабочим профессиям на региональном рынке труда. Участие в федеральном проекте открывает для отрасли здравоохранения новые возможности в вопросе обеспечения наших медицинских организаций квалифицированными кадрами. Обучение по программам “Профессионалитета” повысит конкурентоспособность молодых специалистов, а также даст им гарантию на последующее трудоустройство.
