Увеличение оплаты труда для некоторых специалистов компании составит до 22%
Гендиректор УК «Уральская Сталь» Денис Сафин сообщил, что с начала года на предприятии уже во второй раз произошло повышение зарплат. Кроме того, по его словам, компания вложила масштабные инвестиции в модернизацию условий труда сотрудников и развитие уровня жизни в Новотроицке. Об этом сообщает издание «АиФ».
В марте 2022 года комбинат Уральская Сталь вошел в единый металлургический холдинг с Загорским трубным заводом (ЗТЗ), после чего был запущен ряд инвестиционных проектов. Их целью стало улучшение условий труда, наращивание производственных мощностей и развитие Новотроицка. В ближайшие пять лет размер инвестиций оценивается в 100 миллиардов рублей. Как отмечает Денис Сафин, забота о благополучии сотрудников и их семей — это основной приоритет для руководства компании в настоящий момент. Одной из главных мер поддержки работников комбината стало повышение заработных плат, состоявшееся в 2023 году уже дважды. С 1 августа сотрудники начали получать повышенную оплату труда. Для некоторых специалистов рост зарплаты составит до 22%.
Кроме того, в этом году компания вдвое увеличила размер компенсации оплаты питания сотрудников и открыла дополнительную бесплатную стоянку для личного авто. Денис Сафин подчеркнул, что цель Уральской Стали — создать максимально комфортные условия труда на комбинате и условия жизни в городе. По словам главы компании, каждая семья в Новотроицке так или иначе связана с комбинатом. Он уточнил, что Уральская Сталь готова вкладывать все необходимые ресурсы для развития комфортной городской среды.
Так как на комбинате растут производственные мощности, налоговые отчисления в федеральный бюджет также повышаются. Это уже сейчас отражается на повседневной жизни горожан. Кроме того, по инициативе руководства Уральской Стали в 2023 году в городе начнет работать Агентство развития Новотроицка. С его помощью станет возможно реализовать новые проекты по модернизации городского пространства и повысить качество социальных услуг.