Содействие в трудоустройстве граждан Украины, покинувших места своего постоянного жительства и прибывших в Чувашскую Республику, на сегодня является приоритетной задачей органов службы занятости Чувашии.
По состоянию на 25 сентября трудоустроены 289 человек, из которых 214 — с помощью органов службы занятости, 75 нашли работу самостоятельно. Уровень трудоустройства граждан Украины в Чувашии, таким образом, составляет 39,7 проц. (по России — 24,1 проц.).
Госслужба занятости Чувашии организовала работу по сбору вакансий с предоставлением служебного жилья и сформировала специальный банк вакансий для граждан, желающих переехать в нашу республику и трудоустроиться. По данным на 29 сентября, в наличии имелись 1886 свободных рабочих мест и должностей служащих (в том числе 371 — с предоставлением жилья). Их готовы принять на работу 144 организации Чувашии по 279 профессиям и специальностям.
Дополнительно ознакомиться с имеющимися вакансиями с предоставлением жилья теперь можно и в информационно-платежных терминалах Сбербанка России, установленных в торговых центрах, офисах банка, МФЦ Чебоксар. Доступ к базе для соискателей возможен на порталах “Работа в России” и www.chuvash.regiontrud.ru.
Вниманию работодателей!
Постановлением Правительства России от 2 сентября 2014 года № 886 предусматривается, что квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу на 2014 год
утверждена без учета иностранных работников из числа граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Украины, прибывших в Российскую Федерацию в экстренном массовом порядке. Разрешения на работу таким гражданам Украины выдаются вне определенной потребности и утвержденной квоты на выдачу разрешений на работу. Следовательно, работодатели, планирующие привлекать указанную категорию граждан Украины, не должны участвовать в квотной кампании.
Кроме того, в соответствии с приказом Федеральной миграционной службы от 28 июня 2010 года № 147 работодатели обязаны представлять в органы миграционной службы и органы службы занятости уведомления о приеме иностранных граждан в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора по установленной форме.