Путин о зарплатах врачей

Ура.ру: Вопрос про негативные явления в медицине. Он всё ещё актуален. Огромные очереди в регионах. А зарплаты у врачей бывают такие низкие, что они увольняются. Вы недавно говорили, что все реформы должны иметь быстрый и максимально полезный эффект. В этой связи хочется узнать, почему система продолжает оставаться недвигающейся. Все изменения - косметические, и каких-то перспектив изменений нет. Вы лично занялись этой проблемой. Почему? И что делать?  

 

Модель управления лучше не трогать. Она развивается удовлетворительными темпами, но проблемы все равно существуют. Уровень зарплаты в медицине выше, чем во многих других социальных сферах. Это усредненные цифры, и это одна из проблем. Нужно смотреть внутрь самой отрасли. Можно увеличить тариф ОМС, но менять в нем уже нечего - там и так 70 процентов идет на зарплату. Увеличение тарифа тоже ляжет на всю экономику и приведет к удорожанию товаров и росту инфляции.   Что можно сделать внутри существующей системы - и можно ли? Конечно, можно. В первую очередь - избавиться от несправедливой дифференциации. Второе - изменить базовую ставку. Должен быть единый подход по всей стране. Нужен и единый подход по остальным выплатам. При этом ни в коем случае нельзя снимать надбавок за особые условия. Если всё это сделать в совокупности, это даст определённый положительный эффект. Хотя этого мало, конечно. Нужно заниматься повышением зарплаты в социальной сфере, вы правы. В первую очередь, наверное, в медицине.