Директорам-нарушителям грозит дисквалификация

В июне прокуратура Новочебоксарска провела проверку по соблюдению на предприятиях города трудового законодательства.
 

Выявлены нарушения в ООО “Сахарок”, “Волжский транзит”, “СФ “Лана”, “Обнова”. Там не выплачивается заработная плата в день увольнения (ст. 140 ТК РФ), работников не извещают в письменной форме о сос­тавных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период, другими словами, не выдают расчетные листы, выплачивают зарплату один раз в месяц, не вносят в трудовую книжку сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении, записи основания прекращения трудового договора, а также своевременно не выдают отпускные (ст. 136 ТК РФ). Не выплачивают пособия по государственному социальному страхованию (ст. 183 ТК РФ) и даже не заключают трудовой договор при приеме на работу (ст. 67 ТК РФ).
В отношении директоров указанных предприятий возбуждены административные производства по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, они привлечены к ответственности.
За аналогичные нарушения трудового законодательства в соответствии с ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность в виде дисквалификации на срок от одного года до трех лет.
Сергей АЛЕКСЕЕВ, старший помощник прокурора Новочебоксарска.