Новочебоксарский завод строительных материалов — старейшее предприятие города — победитель республиканского экономического соревнования в течение многих лет. В 2005 году стал даже обладателем золотой статуэтки и диплома главной всероссийской премии “Российский национальный Олимп” в номинации “Выдающиеся предприятия малого и среднего бизнеса”.
Сильные морозы в начале нынешнего года оказали медвежью услугу. Однако работники ОАО “НЗСМ” удержали свои позиции. Хотя производство кирпича упало, завод не остановили. А по итогам девяти месяцев предприятие, ликвидировав отставание, вновь начало получать прибыль. “Иначе нельзя, — рассказывает генеральный директор Алексей Бартышев, — ведь мы в ответе за реализацию национального проекта “Доступное и комфортное жилье — гражданам России”. Мы обязаны сделать все для того, чтобы наращивать объемы строительства в стране и, конечно, в Чувашии, чтобы жилье действительно стало доступнее. За прошлый год цены на строительные материалы, выпускаемые заводом, повысили лишь на 4 процента”.
Завод разработал программу технического перевооружения. Смонтировали новый пресс по производству силикатного кирпича, повысив его качество. Завершается установка оборудования для изготовления изделий из ячеистого бетона — утеплителя стен. Материал получается легкий, экологически чистый на основе извести, песка, цемента и пенообразователя. Один блок заменяет одиннадцать кирпичей. “Технологи, лаборанты, инженерная служба во главе с техническим директором Юрием Зориным разработали эту продукцию совместно и испытали ее, — поясняет Алексей Бартышев, — скоро приступим к промышленному производству”. И что немаловажно, монтаж нового оборудования вели, не останавливая основное производство, сохраняя рабочие места.
Силикатный кирпич так и остается для завода традиционной продукцией. А то, что освоено за последние годы, тоже успело прочно занять свое место на рынке строительных материалов. Это цветной облицовочный и так называемый “рваный” кирпич (под камень) — его используют для балконов, лоджий, приезжают за ним строители не только из Чебоксар, но и близлежащих регионов, например, Самары, Тольятти.
Главная цель бизнеса, — конечно же, извлечение прибыли. Однако руководство НЗСМ не забывает и о том, что он должен быть социально направленным. Платить налоги и достойную зарплату для предприятия — священный долг. После появления Указа Президента ЧР Николая Федорова “О дополнительных мерах по обеспечению повышения заработной платы в Чувашской Республике” А.Бартышев издал приказ о повышении тарифной ставки первого разряда: минимальная
оплата труда приравнена к величине прожиточного минимума. Любой руководитель, считает он, должен нести ответственность не только за бизнес, но и за благосостояние своих сотрудников, помнить о них и после ухода на заслуженный отдых. У НЗСМ свыше 200 ветеранов, и никто из них не забыт. Каждый год в День пожилых людей они встречаются на предприятии за чашкой чая.
На заводе созданы хорошие условия для работающих. Сейчас, к примеру, реконструируют бытовые помещения, комнаты отдыха, чтобы сделать их более уютными, ведь на предприятии немало представительниц слабого пола. Гендиректор, перефразировав известное стихотворение, сказал, что женщины в России (на НЗСМ — тем более) больше, чем женщины: на их хрупких плечах держится дом, нередко и производство. В акционерном обществе многие ответственные посты занимают женщины и отлично справляются со своими обязанностями.
На НЗСМ ставка делается на профессионалов. “Во всех отделах должны работать хорошие специалисты, иначе невозможно добиться успеха”, — считает А.Бартышев.
Галина МИРОНОВА.