В прошлом году среднемесячная зарплата в Чувашии за 11 месяцев составила 6218 рублей. В обрабатывающем секторе промышленности, где занята треть трудящихся республики, зарплата на 36 проц. ниже, чем в среднем в России.
Более 62 проц. работников, занятых в экономике ЧР, получают на уровне или ниже среднемесячной зарплаты по республике. Разница в оплате труда между руководителями и работниками — в 20 раз. Инженерно-технические специалисты, несмотря на их дефицит, получают лишь на 30 проц. больше среднереспубликанского уровня, рабочие — на 15 процентов. В 2,5 раза выше среднереспубликанской зарплата в научно-исследовательской сфере и финансовой деятельности, в 2,7 раза ниже в сельском хозяйстве. Женский труд оплачивается на 26 проц. меньше, чем мужской.
В России около 40 проц. доходов работников составляет “серая” зарплата, скрытая от налогообложения. В Чувашии на некоторых малых предприятиях не только занижают размер зарплаты, но и выплачивают ее в “конвертах”. Сотрудники при этом лишены возможности получать в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, отпускные, выходные пособия при увольнении, налоговые вычеты при приобретении жилья или тратах на лечение, получении платных медицинских или образовательных услуг, кредитов. “Конвертируя” зарплату, работодатель лишает работников достойной пенсии в будущем.
Неустойчивой остается ситуация со своевременной выплатой заработанных денег. На 1 января задолженность по зарплате (без малого предпринимательства) в Чувашии составляла 6,1 млн. рублей (за год она снижена на 36 млн.). Причина — отсутствие у организаций собственных средств. В легкой промышленности, производствах металлургическом, резиновых и пластмассовых изделий темп роста зарплаты опережает рост производительности труда.
Правительство разработало меры, которые должны обеспечить рост зарплаты до уровня оплаты труда в субъектах России, сопоставимых с Чувашией по уровню бюджетного и налогового потенциала. “Пряники” в основном в виде морального стимула получат предприятия, обеспечивающие рост зарплаты пропорционально росту производительности труда и индексирующие ее в соответствии с уровнем инфляции.
“Кнутом”, естественно, станут налоговики, которые проверят организации, где зарплата ниже среднеотраслевой, и правительственная комиссия, спрашивающая с нерадивых руководителей за уровень жизни их работников. Говорят, что Уголовный кодекс дополнят статьей, предусматривающей ответственность за выплату “серой” зарплаты.
В Новочебоксарске среднемесячная зарплата за январь-ноябрь 2006 года (без учета малых предприятий) составила 6925,5 рублей, задолженности нет.
В число предприятий, где зарплата ниже среднеотраслевой, попали НДСК (6382 руб.), НЗСМ (6586 руб.), “ГЭСстрой” (6740 руб.), стройтрест № 4 (6399 руб.), макаронная фабрика “Россиянка” (4789 руб.). Самая высокая зарплата в городе в ОАО “Сан Интербрю” (13108 руб.). Средний заработок на малых предприятиях составляет 75 проц. от уровня работников промышленности. С переходом от “серых” зарплат к “белым” увеличиваются налоговые отчисления, значит, и расходы предприятий, вот и экономят на зарплатах.
На 1 января 2006 г. 240 работодателей нашего города выплачивали зарплату ниже величины прожиточного минимума. Их приглашали на комиссии в налоговую службу и администрацию Новочебоксарска. После этого 211 организаций и 23 индивидуальных предпринимателя повысили зарплату. В связи с этим за 2006 г. дополнительные поступления в бюджет составили 9982 тыс. рублей, в том числе налог на доходы физических лиц — 3888 тыс., взносы на обязательное пенсионное страхование — 4503 тыс., единый социальный налог — 1590 тыс. рублей. Установлены 2 факта нелегальной выплаты зарплаты. Поставлена задача по доведению заработной платы не только до прожиточного минимума, но и до средней по нашему городу.
Алексей МИГУНОВ.
ЕСЛИ......
заработок низкий, вам задерживают зарплату, не предоставляют соцпакет, включая выплату больничных и отпускных, можете сообщить о нарушении трудового законодательства через Интернет на “горячую” линию сайта администрации Новочебоксарска или позвонить по телефону в прокуратуру ЧР — 62-00-05.