Закреплено 2 варианта, когда сотрудник может заявить о возмещении морального вреда:
Споры о компенсации морального вреда рассматривают только суды.
Изменения внесли в связи с тем, что КС РФ признал действующую норму частично неконституционной.
Документ вступит в силу 16 апреля.