В 2023 году в Новочебоксарском медицинском центре было принято 4 врача после целевого обучения. В Чувашской Республике успешно действует региональная программа «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами», которая является частью национального проекта «Здравоохранение». Эта программа помогает привлечь медиков в Новочебоксарский медицинский центр.
Одной из основных проблем для отрасли здравоохранения является недостаток квалифицированных специалистов. Участковые врачи являются первыми, кто реагирует на ухудшение состояния пациента и назначает консервативное лечение, чтобы предотвратить серьезные последствия. Превентивные меры в этой области медицины особенно важны для детских специалистов, которые могут предотвратить болезни и тем самым избежать госпитализации или операций.
Целевое обучение является одним из наиболее эффективных способов привлечения медиков. Новочебоксарский медицинский центр заключает договоры с студентами, чтобы они в дальнейшем пришли работать в их учреждения. Кроме того, коллектив медицинского центра проводит профориентационную работу в школах и участвует в ярмарках вакансий.
В рамках региональной программы Новочебоксарский медицинский центр выплачивает стипендии студентам целевого направления на время обучения. Ординаторам выплачивается доплата в размере 5 000 рублей, студентам специалитета – 3 000 рублей, а будущим медикам среднего звена – 2 000 рублей.
В 2023 году в структурные подразделения медицинского центра были приняты 4 медицинских работника, получившие целевое образование: 3 врача и 1 специалист среднего звена.
Еще одним способом укомплектования медицинского персонала является совместительство. Руководство Новочебоксарского медицинского центра провело большую работу по привлечению медиков-совместителей. В их учреждениях работает 30 таких специалистов: 15 врачей и 15 специалистов среднего звена. Это эффективное решение для обеспечения недостающих медиков, особенно в узких специализациях.