Конец мая для Чувашия ознаменовался участием во многих мероприятиях, связанных с национальными проектами. Не только теми, что сейчас действуют в стране и республике, но и перспективными. Причем регион фактически вовлекся активно в нацпроект “Кадры” еще до официального старта программы. А по некоторым аспектам — и в нацпроект “Молодежь России”, которому также только предстоит вступить в действие. Как это возможно, сейчас расскажем.
Привлечь внимание
Начнем с того, что на днях на ВДНХ прошло расширенное заседание коллегии Минтруда России.
На ней важность национального проекта “Кадры”, анонсированного Президентом России Владимиром Путиным, отметила зампредседателя Правительства страны Татьяна ГОЛИКОВА.
“Среди задач нового нацпроекта особенно важные — увеличение производительности труда за счет повышения квалификации работников, привлечение внимания граждан к востребованным профессиям, активизация вовлеченности людей в вопросы занятости”, — сказала вице-премьер.
Дефицит заставляет задуматься
Министр труда Чувашии Алена ЕЛИЗАРОВА, побывавшая на коллегии, выступила на недавнем заседании Высшего экономического совета республики, где обсуждали дефицит кадров и их подготовку в условиях ускоряющихся технологических изменений.
По ее словам, за прошлый год уровень безработицы в стране несколько раз доходил до исторического минимума. Но низкая безработица сопровождается и серьезным дефицитом кадров на рынке труда. И сегодня первоочередная задача не только создание новых рабочих мест, а повышение производительности труда и, как итог, увеличение зарплаты.
“На портале “Работа России” зарегистрированы данные от работодателей о наличии порядка 15 тысяч свободных рабочих мест. Из них больше всего заявлено вакансий в сфере обрабатывающего производства, сферы образования, здравоохранения. Уровень средней заработной платы, которая предлагается сегодня, составляет немногим более 34 тыс. рублей. И мы видим, что эта зарплата не сильно конкурентоспособна”, — отметила Алена Елизарова.
И если ситуация не изменится, то к 2030 году дефицит на рынке труда в Чувашии составит 86 тысяч человек.
На вопрос есть ответ
Именно для решения проблемы дефицита кадров в России запустят новый национальный проект “Кадры”.
“Кадры — это не просто количество людей, которые будут работать в тех или иных сферах, это прежде всего компетенции работников”, — считает Глава Чувашии Олег НИКОЛАЕВ.
“ Реализация нацпроекта начнется с 2025 года. Он призван преодолеть кадровый дефицит и повысить производительность труда. Одним из инструментов, который может стать его частью, является система рейтингования учреждений высшего и среднего профессионального образования на основе трудоустройства и уровня зарплат выпускников как индикатора их востребованности на рынке труда”, — добавила Алена Елизарова.
С работодателями договорились
Не менее важен в этой связи вопрос трудоустройства подростков. В Чувашии ежегодно с помощью органов службы занятости трудоустраивается более 15,5 тысяч из них, в летнее время — более 5 тысяч.
По состоянию на 28 мая этого года органы службы занятости заключили 301 договор на создание временных рабочих мест, в рамках которых трудоустроены 6963 подростка.
“Заключение договоров осуществляется в течение всего года, основная часть — в летний период. За текущий период заключено 79 договоров с предприятиями коммерческого сектора, что в два раза больше, чем за аналогичный период прошлого года”, — отметила на пресс-конференции по вопросу трудоустройства подростков Алена Елизарова. Встречу со СМИ организовали на прошедшей неделе в Центре занятости Чебоксар.
Директор Центра занятости населения Чувашии Виктор КОВАЛЕВ отметил, что доход подростков, трудоустроенных при содействии органов службы занятости, складывается из заработной платы, которую перечисляет ребятам работодатель, и материальной поддержки центра занятости.
“Заработная плата работодателей рассчитывается от фактически отработанного времени. С учетом сокращенного дня подростков и вида выполняемой работы она варьируется от 14 тыс. до 30 тыс. рублей в месяц. Материальная поддержка от центра занятости — 2417 рублей за тот же период”, — пояснил спикер.
Желающих даже больше
Сейчас на портале “Работа в России”, как уже отмечали ранее на Высшем экономическом совете, заявлено более 15 тысяч вакансий, из них более 500 подходят для подростков. К лету соискатели в возрасте от 14 до 18 лет активизировались на рынке труда, что подтверждается ростом количества опубликованных резюме на портале “Работа в России”, за май было размещено 618 единиц.
“Наблюдается рост платформенной занятости среди несовершеннолетних граждан, растет количество подростков, которые регистрируются самозанятыми, что объясняется желанием несовершеннолетних граждан осуществлять трудовую деятельность и показывает растущий интерес к предпринимательству среди молодых граждан”, — рассказала Алена Елизарова.
При этом современный рынок труда может предложить подросткам только работу, не требующую особых навыков и опыта, сообщил Виктор Ковалев, отвечая на вопросы журналистов. Речь идет о таких позициях, как курьер, промоутер, официант, интервьюер, часто подростки осуществляют деятельность по ремонту и благоустройству школ, озеленению населенных пунктов, задействованы в подсобных работах на промышленных предприятиях.
В сельской местности чаще это посадка, прополка, выращивание и сбор сельскохозяйственных культур.
“В трудовом законодательстве есть и ограничения, которые не позволяют несовершеннолетним работать там, где складываются вредные и опасные условия труда, на подземных работах. А еще недопустимо использовать их труд на работах, выполнение которых может причинить вред нравственному развитию и здоровью: игорный бизнес, работа в ночных клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами, материалами эротического содержания”, — добавил Виктор Ковалев.
Алена Елизарова рекомендовала подросткам по вопросам трудоустройства обратиться в Центр занятости населения независимо от места регистрации.
Поиск работы можно осуществлять и дистанционно, используя ресурсы Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений “Работа в России” trudvsem.ru.
Платят почти как взрослым
Представители некоторых предприятий рассказали журналистам о своем опыте трудоустройства подростков. Например, группа компаний “Эстет”, которая занимается производством межкомнатных и входных дверей, делает акцент на системе наставничества, а также на стажировке ребят рядом с родителями.
АО “Инженерная защита” работает по 20 направлениям, но основной вид деятельности — содержание фонтанов, родников и пляжей Чебоксар.
“В прошлом году подросткам предлагали работу по комплексному обслуживанию, ремонту зданий и сооружений по ставке 20 450 рублей в месяц. В этом году ожидаем порядка полутора десятка ребят. Хотим изменить подход и направить бригаду подростков заниматься благоустройством фонтанов. Естественно, специалисты будут заниматься пусконаладочными работами, а ребята им помогать”, — рассказал директор компании Александр ФЕДОРОВ.
Несколько вакансий ждут подростков на Чебоксарском агрегатном заводе.
“В основном на предприятии планируют набирать детей своих сотрудников, но в случае большого числа желающих поработать откроются и новые вакансии. Зарплата у нас 25 тыс. рублей, есть компенсация расходов на питание, если ребята будут питаться в наших заводских столовых”, — поделилась замдиректора по управлению персоналом ЧАЗ Татьяна ЕФИМОВА.
Выступили представители и других организаций.
Как видим, Чувашия активно включилась в процесс формирования кадров уже сейчас. А подросткам, желающим трудоустроиться, как говорится, все карты в руки. И заработать можно неплохо, и научиться, и включиться в трудовой процесс.
Кстати
План формирования прогноза потребности в профессиональных кадрах для различных отраслей экономики и социальной сферы утвердило Правительство Чувашии. Распоряжение об этом подписал Глава региона Олег Николаев.
Основным для прогнозирования станет метод, основанный на оценках работодателей о создании новых и сокращении существующих рабочих мест.
В 2023 году численность рабочей силы в республике составила 596,2 тысячи человек. В структуре занятого населения лидируют обрабатывающие производства, оптовая и розничная торговля, строительство, образование и здравоохранение.
В этом году больше всего резюме представлено в строительстве, сельском хозяйстве, консалтинге и инвестициях.
Справка
В соответствии с Трудовым кодексом РФ трудовой договор может быть заключен с подростком, достигшим возраста 14 лет. При этом необходимо обязательное соблюдение двух условий:
Время работы ребенка ограничено. Рабочая смена детей от 14 до 15 лет не может превышать 4 часов, от 15 до 16 лет — 5 часов, от 16 до 18 лет — 7 часов. При совмещении работы с учебой продолжительность смены сокращается для детей от 14 до 16 лет — до 2,5 часа, от 16 до 18 лет — до 4 часов.
