На 1 января 2012 года в Центре занятости населения Новочебоксарска зарегистрированы в качестве безработных граждан 924 человека, что в 2,05 раза меньше соответствующего показателя прошлого года (на 1 января численность составляла 1895 человек). Уровень регистрируемой безработицы к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте 1,09 проц., по сравнению с началом 2011 года ниже на 1,14 процентных пункта. Средняя продолжительность безработицы также снизилась и составляет 4,26 месяца (меньше на 0,78 месяца).
Треть безработных — молодые
В 2011 году в Центр занятости населения в поиске подходящей работы обратились 6311 человек, были признаны безработными 3245 (51,4 проц. обратившихся за данной услугой). Среди признанных безработными граждан преобладали женщины (62 проц.), молодежь в возрасте 16-29 лет (41 проц.). 13 проц. составили инвалиды.
На начало 2012 года в составе безработных доля уволенных по собственному желанию составляет 52 проц., в связи с ликвидацией предприятия или сокращением численности персонала — 11 проц. 22 проц. приходится на длительно (более года) не работавших граждан, 5 проц. — на впервые ищущих работу. Треть безработных — молодые люди 16-29 лет, 68 проц. — женщины.
Служащих не надо
В прошедшем году в городскую службу занятости работодателями заявлено 12915 вакансий, что на 50 единиц больше, чем в 2010 году. Больше всего заявок поступило от предприятий промышленности (35 проц.), строительства (20 проц.), образования (14 проц.), жилищно-коммунального хозяйства (8 проц.) и торговли (9 проц.). Количество вакансий для рабочих преобладало над количеством вакансий для служащих (82 проц. против 18 проц.).
На 1 января 2012 года Центр занятости населения располагал 2287 вакантными рабочими местами, что в 1,7 раза больше, чем на начало 2011 года.
Средний коэффициент напряженности рынка труда на 1 января составил 0,4 человека на одну вакансию (против 1,5 на начало прошлого года).
В 2011 году при содействии Центра занятости населения трудоустроены 4467 человек, из них 2386 женщин, 1832 человека в возрасте 16-29 лет, 191 инвалид, 196 уволенных по причине сокращения штата или ликвидации предприятия, 16 освобожденных из мест лишения свободы.
С государственной поддержкой
В рамках Ведомственной целевой программы содействия занятости населения ЧР на 2011-2013 годы: 695 человек приняли участие в общественных работах; 101 гражданин, испытывающий трудности в поиске работы, устроен на временные рабочие места; 1261 подросток в возрасте от 14 до 18 лет трудился во время каникул и в свободное от учебы время; 30 выпускников училищ и техникумов в возрасте от 18 до 20 лет трудоустроены на первые рабочие места; 127 человек — на временные или сезонные работы за пределами Чувашии; 461 безработный гражданин направлен на профессиональное обучение; 5451 человек получил профориентационные услуги; 229 гражданам оказана психологическая поддержка; 456 человек приняли участие в мероприятиях по социальной адаптации безработных на рынке труда; 12 гражданам оказана финансовая помощь в организации собственного дела; организованы и проведены 17 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; 70 безработных обучены на семинарах по самозанятости “Как начать собственное дело”.
В рамках Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда ЧР на 2011 год: 224 человека приняли участие в общественных работах; 655 работников ОАО “Химпром”, находящихся под угрозой увольнения, трудоустроены на временные работы; 128 выпускников учебных заведений профессионального образования направлены на стажировку под руководством 42 наставников; на специально созданные рабочие места трудоустроены 30 инвалидов, 3 родителя, воспитывающие детей-инвалидов, и 10 многодетных родителей; 82 безработных получили субсидию в размере 58800 рублей на открытие собственного дела, 4 предпринимателя — на создание четырех дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. На опережающее профессиональное обучение направлены 43 работника предприятий, находящихся под угрозой увольнения, и 370 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации направлены 127 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности в 2011 году; на опережающее профессиональное обучение направлены 8 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода из вредного производства.
Востребованы:
воспитатели детских садов, врачи, фельдшеры, медицинские сестры, швеи, повара, официанты, охранники, машинисты строительной техники, плотники, штукатуры-маляры, электромонтеры, слесари-ремонтники, слесари-сантехники, сварщики, а также кондуктора, дворники, грузчики, уборщики, разнорабочие.
Менее востребованы:
водители, бухгалтеры, менеджеры, экономисты, юрисконсульты, секретари, сторожа.
