Во вторник в Чебоксарах в Доме правительства состоялась пресс-конференция по вопросам выплаты серой зарплаты, о ее последствиях для работников и работодателей.
Начальник отдела налогообложения имущества и доходов физических лиц УФНС РФ по ЧР Татьяна Архипова подчеркнула, что выплата серых зарплат незаконна и ущемляет интересы работников, в том числе реализацию права на получение налоговых вычетов.
Инспекторами в 2013 году выявлены 2770 работодателей, выплачивавших низкую зарплату. Из них 1032 — ниже МРОТ, 872 — ниже величины прожиточного минимума, 866 — ниже средней по отрасли. Почти всех их заслушивали на заседаниях комиссии по легализации налоговой базы, после этого 1683 повысили зарплату.
Заместитель руководителя Госинспекции труда в ЧР Раиса Павлова отметила, что ее служба в 2013 году провела 232 проверки по вопросам, связанным с оплатой труда, и выявила 309 нарушений. Привлечены к ответственности 392 должностных и юридических лица, а также индивидуальных предпринимателя.
Характерное нарушение — несвоевременная выплата заработной платы. На 43 субъектах выявлена задержка зарплаты 606 работникам. За 2013 год 865 труженикам выплачено 6,6 млн. рублей. Материалы семи дел переданы в Следственный комитет, девяти — в суды, на одного индивидуала заведено уголовное дело, два руководителя дисквалифицированы.
Выявлено немало случаев выплаты зарплаты ниже МРОТ (в 2013 году — 5205, в 2014-м — 5554 рубля). Этого по Трудовому кодексу при выполнении трудовых обязанностей и соблюдении норм времени быть не может.
К наиболее частым нарушениям относятся также выдача заработанных денег раз в месяц, оплата сверхурочных и работы в выходные и праздничные дни в одинарном размере, невыдача расчетных листков, отсутствие в трудовых договорах условий оплаты труда. Реестр нарушителей ведется в Гострудинспекции.
На вопрос корреспондента “Граней” Р.Павлова заявила, что, как правило, пока работник трудится, он не жалуется на то, что получает зарплату в конверте. Если работодатель теряет интерес к нему, вступает в конфликт и хочет избавиться, то начинает платить МРОТ, а не ту зарплату, о которой при поступлении договорились устно. Работник вынужден уволиться и пытается защитить свои права, но теперь уже ему помочь практически невозможно. Рассчитываются с ним исходя из официальной зарплаты — МРОТ, обещанные льготы и дополнительные выплаты просто не дают.
Заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда РФ по ЧР Ирина Коннова дополнила коллег. Пенсия формируется по принципу солидарности поколений: работодатели отчисляют средства на выплату нынешним ветеранам и в задел на выплату своим работникам в будущем. Ответственность несет как работодатель, так и работник, согласившийся на получение зарплаты в конверте, тем самым скрывающий свой реальный доход и сокращающий отчисления, предназначенные для выплат ему пенсии.
По новой формуле расчета пенсионных начислений возросла роль заработной платы. Если официальная зарплата работника составляет меньше двух МРОТ, то ему придется работать дольше.
В основном зарплата ниже МРОТ выплачивается в торговле, риэлторском бизнесе, на обрабатывающих производствах, в строительстве и сельском хозяйстве. Списки таких организаций направляются в контрольные органы.
Для легализации серого рынка труда с 2014 года запрещено заключать гражданско-правовые договоры, фактически являющиеся трудовыми. С 2015-го устанавливается ответственность за уклонение от заключения трудового договора.
По словам И.Конновой, анализ показал, что из числа предпринимателей, прекративших деятельность после повышения отчислений в Пенсионный фонд, треть — пенсионеры, неработавшие предприниматели, сдававшие нулевую декларацию. Встающие ныне на учет — это не те, кто возобновляет деятельность, а новые физлица. Предприниматели, желающие получать достойную пенсию, должны и отчисления сегодня делать соответствующие.
Если контролирующим органам и удается доказать выплату серых зарплат, то по закону должностному лицу и индивидуальному предпринимателю грозит штраф от 1 до 5 тысяч рублей, юридическому лицу — от 30 до 50 тысяч. Доказать факт выдачи серых зарплат непросто.
Чтобы не оказаться жертвой произвола работодателя, нужно требовать от него отражения всех условий работы в трудовом договоре. Если ваши знания и умения необходимы работодателю, он пойдет на это. Когда работник не ценит свой труд и соглашается на устные договоренности, он почти всегда будет обманут.
По вопросам серых зарплат можно позвонить по телефонам доверия:
- УФНС РФ по ЧР — 30-27-89,
- прокуратура Новочебоксарска — 78-72-22.
