Кому закон не писан

На еженедельном совещании Глава республики Михаил Игнатьев подчеркнул, что информацию о недобросовестных работодателях, которые несвоевременно оплачивают труд, необходимо доводить до населения: “Пусть начальников сокращают, продают служебные машины, но зарплата работникам должна быть выплачена”.

В редакцию “Граней” обратилась бывшая труженица ДСК “СУОР” Гульчехрай Кокшева и рассказала о том, что на предприятии она получила производственную травму, долгое время находилась на больничном. Медики рекомендовали перей­ти на легкий труд, но, поскольку такого не оказалось, вынуждена была уволиться. Ко всему и зарплату к тому времени уже задерживали.
И вот с июня она не может получить заработанную сумму — порядка 50 тысяч рублей. Более того, ей до сих пор не выдают документы, которые требуют при постановке на учет в качестве безработного.
Оказывается, не только ей одной. 19 октября группа уволенных, кому надоело каждый день ходить на предприятие и просить, как милостыню, свои кровные, решила рассказать о своих проблемах представителям СМИ. Увольняли их, считают бывшие суоровцы, с нарушениями трудового законодательства.
Вот как пояснила Елена Степанова: “Я в ДСК с 1982‑го. 30 августа нынешнего года подошел ко мне начальник цеха и объявил, что с завтрашнего дня уволена. От обиды даже заплакала. Да, я на пенсии, но разве нельзя было проводить нас, пенсионеров, на заслуженный отдых если не с почестями, то хотя бы с добрыми словами? Ведь вся молодость прошла на этом предприятии”.
Она и многие другие пенсионеры, которым тоже указали на дверь, спорить и доказывать свои права не стали, просто написали заявление по собственному желанию. А руководство ООО “СУОР” не только забыло сказать им спасибо за многолетний труд, но и не захотело заплатить полагающиеся суммы, а это по 50‑70 тысяч.
Другая женщина со слезами на глазах сказала, что ей не дали доработать до пенсии два месяца. И она тоже вынуждена была подать заявление добровольно. На вопрос, почему написала “по собственному”, ответила: “Все равно бы на следующий день не пропустили через проходную, так как списки уволенных передают туда”.
Такое неуважительное отношение к старшему поколению уж точно не из ряда законодательных.  
О положении дел в компании рассказала журналистам руководитель юридического департамента Ольга Аблесова: “Сложилась напряженная ситуация. До последнего момента руководство компании старалось сохранить количество рабочих мест, не понижать оклады, которые связаны с объемом выпуска продукции.
Мы несем ответственность не только перед работниками, но и перед бюджетами. За девять месяцев 2015 года предприятие перечислило 430 млн рублей налогов — это НДФЛ, отчисления в Пенсионный фонд и так далее. Сейчас приходится задерживать работникам зарплату, но мы с себя обязанности не снимаем. К 30 октября выплатим за июль, 10 ноября — за август-сентябрь”.
Правда, Ольга Михайловна умолчала об уволенных, коим предприятие тоже задолжало.

Как сообщил министр экономического развития, промышленности и торговли ЧР Владимир Аврелькин, за девять месяцев средняя зарплата по экономике составила в республике 20800 рублей, чуть больше в промышленности — 21400, еще выше в бюджетной сфере — 21700. А токари и сварщики получают в месяц по 50-60 тысяч рублей, что в два раза выше, чем у инженеров. В конце года, по прогнозам, пояснил министр, рост заработной платы в экономике планируется на 4 процента.
Что касается задолженности, то она на 13 октября составляет в целом по Чувашии 16 млн рублей. Сложности на трех предприятиях — в ООО “Чебоксарская типо­графия № 1”, НПП “Инженерный центр” и филиале ООО “КиноЭксперт”.
По поводу ситуации в ДСК “СУОР” Владимир Аврелькин сказал: “Вместе с надзорными органами будем работать. Сегодня рынок строительства испытывает трудности, еще хуже будет в следующем году. Мы ищем возможности, как поддержать отрасль”.
Отвечая на вопрос, не идет ли предприятие к банкрот­ству, министр заверил, что никто не собирается СУОР обанкротить, тем более собственники. “Это социально значимая компания, работает в ней большое количество людей, у нее есть будущее, есть резервы, чтобы развиваться”, — подчеркнул он.
Уволенные работники СУОР при встрече с журналистами рассказали, что обращались с заявлениями в прокуратуру Новочебоксарска. Вот что ответил “Граням”
и.о. прокурора Евгений Серебряков:
“В настоящее время на рассмотрении в прокуратуре города находятся 63 обращения работников ООО “СУОР”.
Действующим законодательством закреплено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При нарушении работодателем установленного срока выплат заработной платы, расчета при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выдать их с процентами в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Начиная с сентября 2015 года прокуратурой города по фактам нарушения трудового законодательства возбуждены три дела об административных правонарушениях в отношении генерального директора ООО “СУОР” (одно дело) и юридического лица (два дела). Еще одно дело возбуждено в отношении генерального директора за предоставление Чувашстату недостоверных сведений о размере просроченной задолженности.
Мировому судье судебного участка № 6  Новочебоксарска направлены 29 заявлений о выдаче судебных приказов на сумму 1 млн 72 тыс. 569 рублей. В адрес генерального директора внесены два представления об устранении нарушений трудового законодательства.
Постановлениями мирового судьи судебного участ­ка № 8 Калининского района Чебоксар от 13 октября 2015 года юридическое лицо ООО “СУОР” оштрафовано на 50000 рублей,  генеральный директор общества — на 10000 рублей.
Прокуратурой города проверки соблюдения трудового законодательства в ООО “СУОР” продолжаются, по их результатам будут приняты меры прокурорского реагирования”.