По труду и честь, или Социалка на “Водоканале” в почете

На “Лыжне России”. Фото из архива предприятия

По труду и честь, или Социалка на “Водоканале” в почете

Одним из важнейших предприятий Новочебоксар­ска является МУП “Водоканал”. Бесперебойное снабжение населения, предприятий и организаций города безопасной и безвредной питьевой водой — основная его функция. Новочебоксарский “Водоканал” по праву гордится многочисленными успехами, наградами и достижениями в профессиональной деятельности. Успех этот в первую очередь зависит от сотрудников. Сегодня мы расскажем о социальной сфере жизни на “Водоканале”.

Успешная работа предприятия, улучшение условий труда, снижение заболеваемости, социальная защита работников — все это основные задачи, которые решают администрация и первичная профсоюзная организация МУП “Водоканал”.
Правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения, является коллективный договор. Срок его действия — три года, по­следний подписан 30 ноября 2010 года на конференции трудового коллектива. “Насколько он хорош?” — спросите вы. “Один из лучших в Чувашии”, — ответим мы. Принятый ранее, в 2007 году, колдоговор МУП “Водоканал” занял 3-е место в конкурсе “Лучший коллективный договор” среди предприятий ЖКХ Чувашской Республики.
Здесь трудятся 387 человек, из них 297 рабочих (77 проц. от общей численности). Коэффициент текучести кадров составляет 15 проц. Выдача заработной платы производится в сроки, установленные коллективным договором, два раза в месяц. Средняя зарплата за 2011 год составила 14 тысяч 154 рубля (по сравнению с 2010-м увеличилась на 8,7 проц.).
Своевременное обеспечение сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты, ремонт производственных и бытовых помещений — это лишь малая часть проводимых на “Водоканале” меро­приятий по улучшению условий труда работников. В 2011 году на эти цели направлено 2,6 млн. руб. (или 6700 рублей в пересчете на каждого работника).
В соответствии с разделом коллективного договора “Социальная помощь” работникам оказывается материальная помощь: в случае рождения ребенка, в связи с юбилейными датами, при вступлении в брак, а также в случае смерти близких род­ственников и длительной болезни самого работника. Размер материальной помощи привязан к среднемесячной заработной плате на предприятии. Общая сумма выплат по этой графе в 2011 году составила 1,3 млн. руб. (или в среднем 3300 рублей на одного работника).
Оплачиваются путевки в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников. Так, в 2011 году 11 мальчиков и девочек отдохнули в ДОЛ “Звездочка”, на эти цели направлено 77 тысяч рублей.
Не остаются в стороне и не забыты ветераны “Водоканала”. Ежегодно в День пожилых людей проводятся вечера встреч, на которых чествуют ветеранов и оказывают им материальную помощь.
Труженики “Водоканала” принимают активное участие в мероприятиях, которые проходят в городе и республике.
На предприятии хорошо поставлена спортивно-массовая и физкультурно-­оздоровительная работа. В ежегодном республикан­ском смотре-конкурсе на лучшую постановку такой работы второй год подряд наше муниципальное предприятие признают победителем.
Работники “Водоканала” укрепляют свое здоровье в спортивных залах и плавательных бассейнах Новочебоксарска. Во время обеденного перерыва многие проводят свободное время за столами настольного тенниса с ракетками в руках или укрепляют свое здоровье на велотренажерах и беговой дорожке. Регулярно проводятся соревнования среди семейных команд с участием детей и внуков сотрудников.
Под руководством методиста по физической культуре и спорту и при активном участии общественных инструкторов среди команд подразделений предприятия по 10 видам спорта проводится спартакиада. Не зря в 2011 году спортивная команда “Водоканала” заняла все первые места в шести видах соревнований среди предприятий ЖКХ Новочебоксарска. По итогам спартакиады рескома профсоюза работников предприятий жизнеобеспечения у команды “Водоканала” третье место.
Социальная ориентированность работы администрации и профсоюзной организации МУП “Водоканал” создает благоприятную рабочую атмосферу в нашем трудовом коллективе.
В преддверии профессионального праздника — Дня работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства коллектив МУП “Водоканал” от души поздравляет всех тружеников предприятий жизнеобеспечения, желает новых трудовых успехов и здоровья. А всем жителям Новочебоксарска — успехов и здоровья.
 

P.S. На днях “Водоканал” в республиканском экономическом соревновании в группе предприятий с численностью работников от 100 человек занял второе место (на первом — ГУП “БОС”). Таким образом, новочебоксарский “Водоканал” признан лучшим среди водоснабжающих организаций Чувашии в 2011 году.