Что изменится в России с 1 мая 2024 года

В Чувашии решают проблему кадрового дефицита на предприятиях республики

20.01.2024 /
В Чувашии решают проблему кадрового дефицита на предприятиях республики

В Чувашии решают проблему кадрового дефицита на предприятиях республики

В Чувашии решают проблему кадрового дефицита на предприятиях республики

В Чувашии решают проблему кадрового дефицита на предприятиях республики

В Чувашии решают проблему кадрового дефицита на предприятиях республики

В Чувашии решают проблему кадрового дефицита на предприятиях республики


0

Министерство промышленности и энергетики Чувашии продолжает усилия по преодолению кадрового дефицита на предприятиях республики.

На данный момент, среднегодовая численность работников в организациях республики составляет около 300 тысяч человек, включая более 2,4 тысячи предприятий, которые заняты 70 568 человек. Кадровый голод на предприятиях остается значительной проблемой в современной промышленности. Несмотря на то, что промышленные предприятия продолжают принимать новых сотрудников, с сентября 2022 года тысячи людей нашли работу в отрасли, но это недостаточно. Промышленность всё ещё нуждается в более чем 1500 квалифицированных специалистах.

В настоящее время в республике реализуются несколько крупных инвестиционных проектов, которые до 2030 года планируют создать свыше 3000 рабочих мест. Например, почти 800 рабочих мест будет создано на производствах сельскохозяйственных тракторов и перекиси водорода с использованием механизма специального инвестиционного контракта.

Один из возможных способов облегчить ситуацию - предложить конкретные меры региональным и федеральным правительствам по расширению списка льгот и поощрений для молодых предпринимателей в промышленности. Помимо привлечения новых работников, внимание также следует уделить условиям труда для уже работающих в промышленном секторе. Это может включать помощь молодым семьям, поиск жилья для специалистов и поощрение работников, которые проявляют отличие в научно-исследовательской деятельности. Поддерживая работников, промышленность сможет укрепить свою репутацию как надежного работодателя.

Увеличение привлекательности отрасли промышленности может оказать положительное влияние на решение проблемы кадрового дефицита. Промышленность уже является одним из самых перспективных и прибыльных секторов экономики, необходимо лишь укрепить эту репутацию, рассказывая о ней и поддерживая ее.