Ваш новый этап. Стать востребованным специалистом можно быстро и бесплатно

Центр опережающей профессиональной подготовки Чувашской Республики (ЦОПП) начал свою работу в 2021 году на базе Новочебоксарского химико-механического техникума в рамках федерального проекта “Молодые профессионалы” нацпроекта “Образование”. ЦОПП — это региональный оператор ряда федеральных проектов. Один из них — “Содействие занятости” нацпроекта “Демография”. О его целях и задачах мы поговорили с заместителем руководителя Центра Александрой ПЛАТОНОВОЙ.

Труд — всем 

— Александра Николаевна, расскажите, что это за проект, в чем его суть?

— Он начал действовать в Чувашии с 2021 года, наш Центр — его бессменный куратор. За время реализации проекта обучение прошли более 1 тысячи человек, 90% из них трудоустроились или сохранили свое рабочее место. Цель проекта — бесплатное обучение и последующее трудоустройство либо сохранение своего рабочего места.

— Кто может стать участником проекта? Любой житель Чувашии?

— В нем могут принять участие граждане, относящиеся к следующим категориям. Давайте перечислим их.

Во-первых, это ищущие работу: те, кто уже трудится, но желает повысить квалификацию, научиться чему-то новому и продолжить исполнять обязанности в той же организации, возможно, на другой должности. По опыту могу сказать, что это самая многочисленная категория, предприятия активно направляют своих сотрудников на дополнительное обучение.  

Вторая категория — это граждане в возрасте 50 лет и старше, предпенсионного возраста, третья — граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и неработающие мамы, имеющие детей дошкольного возраста.

Конечно же, это и безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости, а также работники, находящиеся под риском увольнения, инвалиды, участники СВО и члены их семей. Допускаются к обучению и ряд других категорий, в том числе жители ДНР и ЛНР, которые сейчас находятся в Чувашии.

— Перечень действительно большой. А как быть тем, кто имеет только школьный аттестат?

— Для такой категории граждан доступны рабочие профессии: лаборант химического анализа, аппаратчик смешивания, электромонтер, слесарь-ремонтник, слесарь КИПиА и еще ряд профессий. Думаю, любой желающий найдет для себя что-то подходящее. 

Отмечу, что в этом году проект нацелен на обучение рабочим профессиям. Если в предыдущие у нас были программы, например, для менеджеров индустрии красоты, маркетплейсов, то сейчас государство за основу взяло промышленное направление. Там сейчас нехватка кадров, достаточно высокие зарплаты уже на старте. Но не только производственники востребованы. Так, можно обучиться на медицинскую сестру. Это важно даже для себя: умение оказывать первичную помощь всегда пригодится. Или другой пример: к проекту подключился Чувашский государственный институт культуры. Сейчас по всей республике идет возрождение дворцов культуры, работники этой отрасли востребованы.

• Александра ПЛАТОНОВА,
  замруководителя Центра опережающей профессиональной подготовки Чувашской Республики:
  — Цель создания и функционирования ЦОПП — обеспечение потребности экономики Чувашии в высококвалифицированных специалистах и рабочих кадрах с минимальным адаптационным периодом при трудоустройстве, содействие появлению в регионе новых цифровых компетенций, формированию экспертных и педагогических сообществ по новым и актуальным компетенциям, опережающая подготовка кадров для цифровой экономики региона.

Резкий старт

— Какой первый шаг должен сделать человек, решивший поменять свой карьерный путь и принять участие в проекте? 

— Если человек подходит под категорию участника, его первый шаг — подать заявку на портале “Работа России” trudvsem.ru. Затем ему нужно подойти в Центр занятости по месту жительства для подтверждения своей заявки. Мы готовы помочь на всех этапах: проконсультируем, подскажем, направим, объясним все тонкости. Конечно, есть граждане, которые и сами всё умеют и разберутся, но далеко не все. 

И очень прошу поторопиться, количество мест ограничено, а к учебе необходимо приступить уже в самое ближайшее время. По всем программам она должна завершиться до 30 ноября. 

— Где будет проходить обучение?

— У нас развитая сеть Центров обучения по всей республике. Отбор прошли 11 образовательных организаций, имеющих современные мастерские и отличную материально-техническую базу. Это не только Чебоксарская агломерация, но и Канаш, Алатырь, Вурнары, другие муниципалитеты. Вы, конечно, спросите: а что, мне ездить в Вурнары? Я же в Новочебоксарске живу. Тут всё индивидуально. Как правило, те, кто живет в тех же Вурнарах и в ближайших к нему населенных пунктах, там же и проходят обучение. Но есть и другие варианты. Например, недавно к нам обратилась девушка из Канаша и подтвердила, что будет ездить на обучение в Чебоксары. Специальность, которую она выбрала, ей очень нужна, поэтому и такие случаи бывают.

— Сколько длится обучение?

— Оно проходит по коротким образовательным программам под руководством опытных педагогов-наставников и длится 1-3 месяца. Продолжительность зависит от курса: где-то можно быстрее освоить навыки, где-то программа посложнее. В основном речь идет о практических навыках. Конечно, теория тоже необходима, но применение знаний важнее. Как правило, обучение интенсивное: до восьми часов в день и по шесть дней в неделю. Но это как максимум. Система гибкая.

— Иногда сложно совмещать учебу и работу. Можно ли пройти курс в дистанционном формате?

— По некоторым компетенциям да. Но лично я за очный формат, когда есть контакт с преподавателем, можно задать вопрос здесь и сейчас и обучиться на современном оборудовании. Чтобы когда человек уже вышел на работу, он четко знал, что делать. Начиная от техники безопасности до тонкостей работы. Да и просто познакомиться с предприятием, где в основном проходит практика, очень важно. 

Кстати, практика проходит в реальных условиях. Например, те же станки с ЧПУ настоящие, таким образом не возникнет такой ситуации, что при выходе на рабочее место трудящийся вдруг обнаружит, что оборудование совершенно другое, чем то, на котором он обучался. В этом заинтересованы и предприятия. Дело в том, что далеко не все организации имеют лицензию на обучение, а сотрудники им нужны уже готовые, поэтому для них важно участие в нашем проекте.

Не упустите возможность

— Что получает человек, прошедший обучение в рамках проекта?

— Он получает либо свидетельство о профессии рабочего, либо диплом о профессиональной переподготовке или же удостоверение о повышении квалификации. Но самое главное, человек повышает имеющуюся квалификацию или получает совершенно новую профессию, открывая для себя новые карьерные возможности. Естественно, документ государственного образца. Расскажу такой случай: обучался мужчина, который десятилетиями трудился на предприятии, по сути выполняя работу по высокому разряду. Но официального документа о нем не имел. Но пройдя курс, он пришел к работодателю и попросил его поднять зар­плату. И тот сразу согласился.

— Куда обращаться гражданину, который принял решение стать участником проекта?

— Достаточно позвонить по телефону 8-966-249-99-09. Специалисты ЦОПП проконсультируют и помогут с регистрацией. Но еще раз хочу призвать поторопиться, иначе места будут заняты и вам придется ждать следующего года, чтобы участвовать в проекте. А для новочебоксарцев он очень важен и удобен: ЦОПП находится в городе, множество производственных площадок тоже здесь. Да и добираться до них в Чебоксары недолго, потребность в работниках огромна. Не упустите момент, пройдите бесплатное обучение. Вы об этом никогда не пожалеете!

ОПЫТ

Елена ВЕСЕЛОВА, участница проекта:

— В 2021 году я не работала, мне было скучно, ведь сил еще много, а возраст уже не юный, скажем так. Думала, кто меня возьмет, наверное, стоит и закончить трудовую деятельность. Окончила в свое время Ивановский государственный химико-технологический университет, много лет трудилась на “Химпроме” научным сотрудником, инженером-технологом. 

Обучаться чему-то новому не планировала. Однако после встречи, которую организовал ЦОПП и Новочебоксарское отделение Союза женщин Чувашии, в котором я состою, передумала и решила попробовать. Прошла обучение по специальности “Общее кадровое делопроизводство”. И не пожалела.

После проекта начался новый этап в моей жизни, пожалуй, самый счастливый. Меня взяли на работу в ЦОПП методистом. Получилось, что те, кто направил на обучение, и трудоустроили. Так, конечно, не со всеми бывает, но я оказалась востребованной. Очень этому рада! Здесь молодой коллектив, прекрасные условия труда, мои знания и опыт нужны.

Всем советую пройти обучение в рамках проекта, особенно хочу обратиться к людям возраста 50 плюс: поверьте, получить новые знания очень важно. Даже если вы сейчас трудитесь, они пригодятся. Так здорово быть востребованным, приносить пользу на своем рабочем месте. Спасибо проекту, что вдохновил меня. И всем желаю получить позитивные эмоции благодаря новым возможностям!