В Чувашии состоялась HR-сессия "Лучшие практики вовлечения и удержания сотрудников в 2024

HR-сессия

28 мая состоялась HR-Сессия «Лучшие практики вовлечения и удержания сотрудников в 2024» в рамках Дня российского предпринимательства.

На прошедшей Сессии Кокарева Татьяна Ивановна, начальник Управления кадровой политики, рассказала о трендах рынка труда в Чувашии, Поволжье и России. Согласно исследованию валовой оборот рабочей силы в российской экономике достиг рекордного значения за последние 30 лет. Место работы, по оценкам Высшей школы экономики, меняют уже до трети всех занятых. Основным фактором такого «ускорения» рынка труда стал избыток вакансий в сочетании со сложившимся дефицитом рабочей силы. По итогам 2023 года показатель валового оборота рабочей силы в РФ (сумма коэффициентов найма и выбытия кадров — отражают отношение численности принятых и соответственно уволенных по всем причинам работников к среднесписочной численности работающих на предприятии) вырос до 65%, достигнув рекордного уровня за весь постсоветский период». Эта тревожная статистика растущей «волатильности» кадров заставляет нас еще серьезнее задуматься над методами и способами удержания и вовлечения сотрудников.

Кокарева Татьяна и Воскресенский Андрей дали старт республиканскому конкурсу «Лучшие HR-практики и кадровые технологии 2024». Этот конкурс даст возможность обменяться мнениями, установить профессиональные контакты и определить лучшие проекты в кадровой сфере, сообщает Управление государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики.