Дайте сантехнику заработать

Дайте сантехнику заработать

На прошлой неделе работники аварийно-технической службы ОАО “Экотехсервис” пригласили журналиста “Граней” принять участие в собрании, на котором они пытались получить объяснения у директора предприятия по поводу заработной платы.

Претензии рабочих сводились к тому, что “им не повышают размер заработной платы, в то время как все дорожает”. Они утверждали, что слесари аварийных бригад на руки получают не более 8 тысяч рублей и “трудиться за такие деньги нет никакого стимула и желания”.
Честно говоря, для мужчины работоспособного возраста, тем более семейного, жить на эту зарплату трудно и стыдно. Вызывал недоумение вопрос: почему у сантехников, в то время когда в жилищно-коммунальном комплексе столько проблем и море работы, при высоких, по мнению потребителей, тарифах на услуги ЖКХ столь низкая зарплата?
Если все действительно так, то каковы пути выхода из создавшегося положения, ведь на самом деле квалифицированный специалист вряд ли придет устраиваться на такую зарплату. А с кем же тогда проводить преобразования в системе ЖКХ, ведь в конечном счете главная проблема — замена изношенных сетей? На эти вопросы я рассчитывал услышать ответы на собрании.
Перед рабочими руководитель ОАО “Экотехсервис” Владимир Михайлов так обрисовал сложившуюся ситуацию.
Предприятие, всеми акциями которого владеет горадминистрация, располагает аварийно-технической службой, участком по обслуживанию жилых домов, занимается вывозом ТБО, изготовлением контейнеров и урн, отловом бродячих животных.
Аварийщики работают круглосуточно в четыре смены по девять человек. Средняя начисленная зарплата слесарей составляет 9150 рублей, электросварщиков — 13400, электриков — 8700, мастера — 9800. С 2010 года она увеличилась лишь на 10-12 процентов.
Управляющая компания “Новэк” расторгла договоры с “Экотехсервисом”, и объем работ сократился. Пришлось оптимизировать численность. В 2011 году на одного работника приходилось выполнение 1,2 заявок в смену, в 2012-м лишь 0,71. Случается, слесарям сменами делать нечего, а бывает столько заявок, что хоть разорвись.
Чтобы загрузить работой персонал, предприятие заключает договоры на обслуживание со сторонними организациями, магазинами. Однако ощутимой прибавки к зарплате это не дает. Руководитель пояснил рабочим, что их зар­плата зависит от тарифа, который население платит по графе “Содержание жилья”, а его давно не повышали.
Может быть, это и так, но известно, что с поступлений средств по этой графе квитанции живет вся система ЖКХ, а как там распределяются собранные средства, по­крыто мраком. Жильцы, вносящие плату, совсем не разделяют мнения коммунальщиков, что в эту графу необходимо внести коррективы.
Слесари жаловались, что, когда они приходят в квартиры горожан по аварийному вызову, нередко их встречают недобрым словом, мол, мы вам такие деньги платим, а вы работать как следует не хотите.
В конце собрания из зала прозвучал вопрос: “Ну и что делать будем?” В ответ руководитель произнес: “Если бы я знал...”
Через полчаса ему на стол легла пачка из полутора десятков заявлений на увольнение по собственному желанию. 

P.S. Развитие событий в “Экотехсервисе” мы берем под контроль и сообщим об этом читателям позже.