Договор дороже денег

SMS-NOMER001.jpg

На днях просматривала газету и наткнулась на объявление: в приличный магазин требовались продавцы. На следующий день отправилась туда. Хозяйка показалась мне очень милой. Но внешность оказалась обманчивой. Я вышла на стажировку и поняла, что такое деспотичность. Руководитель торгового предприятия ни во что не ставит своих продавцов.
Во-первых, пять дней стажировки никак не оплачивались. Кроме того, за это время узнала от хозяйки о себе много такого, о чем даже не подозревала, — какая я плохая. Телефоны, оказалось, нужно выключать. (А вдруг у меня дома что случится?) Там даже, извините, в туалет сходить нельзя! Стой все 12 часов и терпи, хотя за прилавком четыре человека.
Я понимаю, конечно, что она такая вся крутая, раз смогла развернуть свое дело, но так нельзя. Продавцы тоже люди, и с ними надо считаться. Как не попасть в такую ситуацию?

Trulyalya.

Отвечает начальник отдела — главный государственный инспектор труда в ЧР Раиса ПАВЛОВА.

В соответствии с трудовым законодательством любая работа должна оплачиваться. Как? Об этом должно говориться в заключаемом трудовом договоре. Кроме того, согласно Трудовому кодексу руководитель имеет право с лицами, ищущими работу, заключать ученический договор на профессиональное обучение. Поэтому, чтобы не попадать в подобные ситуации, рекомендуется до начала трудовой деятельности заключить трудовой договор в письменной форме. Или же, если навыков нет, договор на профессиональное обучение, который тоже должен содержать условия оплаты труда в период ученичества.