Экономично ли урезание?

На прошлой неделе “Российская газета” опубликовала мнение ряда экспертов о возможности сократить трудовой день россиян с восьми до шести часов — с сохранением зарплаты.

Цель предлагаемого новшества — сберечь силы сотрудников и тем самым увеличить их производительность труда, как это произошло в нескольких организациях шведского Гетеборга (по мнению скандинавских ученых, производительность труда не пропорциональна количеству рабочего времени в связи с падением внимания и ростом усталости).

В российских условиях такое новшество — палка о двух концах, полагают эксперты: ведь многое зависит от вида деятельности. “Меньше всего такой график подходит техническим производствам, — считает профессор Российской экономической школы И.Денисова. — Оптимальным такой способ увеличения производительности будет для офисных сотрудников”. Мнение заместителя заведующего кафедрой труда и социальной политики Института госслужбы и управления РАНХиГС профессора А.Щербакова: “Прибыль компаний надо вкладывать в техническое оснащение, только так можно увеличить объемы производства. Тогда и у людей свободное время проявится автоматически”.
При этом эксперты “РГ” высказались против недавней инициативы некоторых депутатов о переходе к 4-дневной рабочей неделе с 10-часовым рабочим днем, ибо это, скорее всего, приведет к падению производства.
Подобные способы решения сиюминутных задач в чем-то близки неодолимому желанию ряда государ­ственных деятелей повысить пенсионный возраст в России — недавно в очередной раз с такой инициативой выступил министр финансов. Впрочем, Минтруд исключил такую возможность на ближайшие годы, а Федерация независимых профсоюзов не раз подчеркивала, что для пополнения бюджета есть и другие способы.
Хочется надеяться, что как на уровне государства, так и частных компаний управленческая мудрость все-таки возобладает над желанием любым способом (не особо анализируя последствия) быстренько сэкономить.