Если есть риск потерять работу

В марте в нашем городе началась реализация Республиканской целевой программы дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики на 2009 год, включающей комплекс мер по снижению напряженности на рынке труда. Цель программы — повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, стимулирование для сохранения и создания рабочих мест.

Данные задачи решаются в четырех направлениях.
Во-первых — организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения. Признаки такой ситуации — введение режима неполного рабочего времени, частичная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, высвобождение работников. Реализация данного направления позволит работодателям при реорганизации, реструктуризации предприятия, снижении объемов производ­ства или приостановке деятельности обучить без дополнительных финансовых затрат персонал необходимым специальностям, сохранить трудовой коллектив, а работникам — повысить свою квалификацию, получить новую профессию, не потерять работу.
Во-вторых — организация общественных работ, временного трудо­устройства, стажировки в целях приобретения производственного опыта безработными и выпускниками образовательных учреждений, а также для загрузки персонала в случае угрозы массового увольнения. В рамках данного направления в организациях Новочебоксарска будут созданы 2819 временных рабочих мест, затраты на реализацию мероприятия составят более 46 млн. рублей. 10 марта был подписан первый договор с ОАО “Химпром” на создание 670 временных рабочих мест для работников, состоящих в трудовых отношениях с предприятием и находящихся под угрозой массового увольнения, и 100 временных рабочих мест для стажировки выпускников учебных заведений профессионального образования. В марте-апреле 537 химиков были заняты на временных работах (читайте об этом на стр. 5). На 8 мая Центр занятости населения подписал 27 договоров с организациями города.
Реализация данного направления выгодна работодателям, так как позволяет сохранить кадровый потенциал, а финансовые расходы на организацию общественных работ, временного трудоустройства возмещает им Центр занятости пропорционально отработанному работником времени из расчета минимального размера оплаты труда (4330 рублей) и начислений в фонд оплаты труда. И персонал заинтересован в участии в этой программе, поскольку она позволяет ему, не увольняясь с предприятий, получать заработную плату даже в случае вынужденного простоя или во время режима неполного рабочего времени. Заключение договоров с организациями города продолжается, рассматриваются все заявки работодателей.
 В-третьих — оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест. Данное направление позволит трудоустроить 25 новочебоксарцев в тех регионах России, где есть по­требность в кадрах.
В-четвертых — содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных. В рамках данного направления 17 граждан получат безвозмездную финансовую помощь для организации собственного дела. Виды предпринимательской деятельности определены Республиканской программой.

ГУ Центр занятости населения Новочебоксарска Госслужбы занятости ЧР.