Инвалидность карьере не помеха

Фото из журнала “Доступный мир”.

Как помочь инвалиду найти работу? Ответ на этот вопрос искали представители Центра занятости населения Новочебоксарска, отдела социальной защиты населения, Центра социального обслуживания населения, Социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних, филиала № 16 главного бюро МСЭ по ЧР-Чувашии, а также общественных организаций инвалидов за круглым столом в городском Центре занятости населения.

В Центре занятости населения на сегодняшний день в качестве безработных числятся и получают пособие 264 инвалида. Это 19 процентов от общего количества зарегистрированных безработных. По республике один из самых высоких показателей.
Большинство инвалидов (59 проц.) в возрасте от 30 до
55 лет, те, кто хочет и может работать. Однако эти люди встречаются с большим количеством проблем. И у немногих хватает сил и терпения преодолевать трудности. Кто-то, смирившись с недоброжелательным отношением со стороны работодателей, предпочитает числиться безработным и получать пособие, кто-то скрывает свою инвалидность при устройстве на работу.
— Трудоустройство инвалидов как граждан, испытывающих трудности в поиске работы, является одним из приоритетных направлений политики занятости населения, — подчеркнула в своем выступлении директор городского Центра занятости населения Галина Багаутдинова. — При обращении к нам каждый из них включается в систему профреабилитационных услуг. Не секрет, что некоторые инвалиды приходят в Центр не столько в поисках работы, сколько для получения пособия по безработице, однако специалисты Центра работают как с активной, так и пассивной частью безработных, проводят информационно-консультационные дни, тренинги, совмест­ные приемы с представителями медико-социальной экспертизы с целью мотивировать занятость инвалидов.
Действие Закона ЧР “О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях ЧР” распространяется на 48 организаций, установленная квота составляет 318 рабочих мест, 242 инвалида работают. Не выполнена квота для 129 инвалидов.
Немаловажен и тот факт, что большинство инвалидов не имеют специального образования. Так, из стоящих на учете в Цент­ре занятости населения только у 10 процентов высшее образование, у 13 проц. среднее профессиональное.
В таких условиях непросто устроить на работу даже по республиканской целевой программе. Приходится с каждым инвалидом работать индивидуально. И с работодателем разговаривать подолгу, убеждать и даже уговаривать. И хотя государ­ство возмещает затраты, связанные с трудоустройством инвалида, — дает деньги на обустройство рабочего места в размере 50 тысяч рублей, тем не менее за каждым трудоустроенным стоит кропотливая и многодневная работа специалистов Центра. Не просто договориться с работодателем. Те, кто все-таки соглашается принять инвалида, поступают так потому, что сочувствуют инвалидам.
Жаль, к таким не относятся “Химпром”, “Сан ИнБев”, трубный завод, “Керамика”, ТЭЦ-3.
С этого года Центр занятости населения реализует еще одно мероприятие по республиканской целевой программе — содействие в трудоустройстве родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
— У нас на учете 364 семьи, — говорит заведующая отделением реабилитации НСРЦН Светлана Шевелева, — 41 одинокая мама,
7 одиноких пап. Они воспитывают 387 детей-инвалидов. В половине семей мамы не работают. Мы опросили их, 20 процентов согласны работать по особому графику. Только как найти такого руководителя, который войдет в положение мамы, когда ей нужно будет с ребенком посещать врача?
По мнению директора Центра социального обслуживания населения Елены Антиповой, проблемы трудоустройства инвалидов не решатся до тех пор, пока не будут созданы условия для того, чтобы человек в коляске смог выйти из дома, проехать без барьеров до остановки, сесть в автобус.
С тем, что проблему нужно решать на разных уровнях, согласился и начальник отдела социальной защиты населения Василий Кочетов:
— Мне довелось побывать в Америке, и удивило то, что дети с психическими заболеваниями, с неразвитым интеллектом обучаются в обычной школе, обычном классе. В супермаркете на кассе сидит необъятных размеров девушка, она чувствует себя хорошо, потому что в стране воспитывают терпимость. А мы пока только имитируем ее.
Участники круглого стола приняли решение сотрудничать между собой для решения проблем трудоустройства инвалидов.
В конце мая Центр занятости населения вместе с городской администрацией заслушали руководителей предприятий о выполнении ими закона о квотировании. Директора отметили, что не могут взять инвалидов по причине того, что на их предприятиях невозможно использовать труд инвалидов в связи с тяжелыми и вредными условиями. Например, в ОАО “Химпром” невыполнение квоты составляет 59 человек, это 46 проц. от невыполненной квоты по городу.
Понятно, что штрафами и уговорами проблему трудоустрой­ства инвалидов не решить. Нужны серьезные предложения, а бизнесу — понять и принять социальную ответственность.