“Хевел” набирает штат
logo-bg.png
В последнее время на официальных сайтах госорганов регулярно появляются сообщения о том, что ООО “Хевел” уже сейчас подыскивает себе будущих сотрудников на завод солнечных батарей из числа студентов последних курсов республиканских вузов. Подробности “Грани” узнали у начальника по внешним связям предприятия Антона УСАЧЕВА.
— Выпускники каких факультетов вас интересуют? Кого готовы взять на работу?
— Мы проявляем особый интерес к студентам, обучающимся в ЧГУ на факультетах радиоэлектроники и информатики, машиностроительном, электротехническом, физико-математическом, химическом. При этом рассматриваем кандидатов также из других высших учебных заведений Чувашии. Например, среди студентов-выпускников МГОУ нам интересны кандидаты со специальностями управление и информатика в технических системах и программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем.
На позиции операторов мы подыскиваем кандидатов в Чебоксарском химико-механическом колледже среди обучающихся по специальностям “Химическая технология органических веществ”, “Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования”, “Автоматизация технологических процессов и производств”, а в Чебоксарском электромеханическом колледже — “Техническое обслуживание и ремонт электронной техники”, “Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования”, “Вычислительные машины, комплексы, системы и сети”.
Уже в сентябре мы планируем взять на работу 150 выпускников вузов.
— На сайте ЧГУ есть объявление о том, что среди выпускников будет объявлен конкурсный отбор и можно отправлять свои резюме вам. Кроме диплома о высшем образовании какими знаниями и навыками должен обладать кандидат на вакантную должность? Насколько важен возраст?
— Жесткого возрастного критерия не существует, но предпочтение отдаем молодым специалистам — выпускникам, магистрантам. Критерий для инженеров и техников — обязательное знание английского языка (intermediate level), так как английский — рабочий язык поставщика технологии и оборудования (компании “Oerlikon Solar”). Резюме можно отправлять в управление по работе с персоналом ООО “Хевел” по адресу: nikiforov@hevelsolar.com
