Конец “зарплатного рабства”

Конец “зарплатного рабства”

С 5 ноября в России отменено так называемое “зарплатное раб­ство”. Оно усматривалось в том, что только работодатель определял, в каком банке работник получал деньги.

Со вступлением в силу Федерального закона от 4 ноября 2014 года № 333-ФЗ изменена часть третья статьи 136 Трудового кодекса, которая звучит теперь так: “Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы”.
Н.Журавлев, зампред комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам, полагает, что нововведение приведет к понижению процентов по кредитам (располагая информацией о регулярных поступлениях на счет гражданина, банк сможет снижать для него ставку) и позволит гражданину аккумулировать все свои средства в одном банке, что важно для получения бонусов и лучших тарифов.
Впрочем, по данным недавнего опроса исследовательского центра Superjob, более половины респондентов (56 проц.) не намерены менять пластиковые карты, а сменить банк-эмитент планируют 29 проц. работающих россиян. Причины разные: одним удобнее расплачиваться по кредитам (переведя зарплату и кредиты на одну карту); другие полагают, что самостоятельно смогут выбрать более лояльный банк.
В то же время многие россияне продолжают получать зарплату в конвертах. На днях на портале Rabota.ru приведены результаты опроса аналитического центра в октябре-ноябре.
Выяснилось, что в 2014 году черных зарплат (денег в конверте) стало на треть меньше, чем годом ранее. В то же время доля белых зарплат на рынке сократилась более чем в полтора раза, а доля серых выросла на две трети. Только четверть компаний респонденты назвали чисто белыми.
В 29 проц. организаций всем выплачивается серая зарплата, в 24 проц. случаев официальные выплаты сочетаются с серыми, в 9 проц. — серые с черными.
В результате Счетная палата РФ недосчиталась как минимум 140 млрд рублей пенсионных отчислений, на них и позволяют экономить серые и черные зарплаты. Как следствие, аналитики портала Rabota.ru не исключают, что в ближайшем будущем можно ожидать ужесточения контроля и ответственности за выплаты, произведенные в обход законодательства.