Муниципальные тонкости

Заметка “Куда и на что идут родительские деньги” в “Гранях” за 8 февраля вызвала бурное обсуждение на сайте газеты.

К примеру, пользователь ktanyushav спрашивает: “Почему в Чувашии в соседних городах — Чебоксарах и Новочебоксар­ске — действуют разные законы? В Чебоксарах плата за садик берется за ФАКТИЧЕ­СКИЕ СУТКИ, которые ребенок провел в учреждении. При этом в столице по-преж­нему есть возможность без справки отсутствовать до 3-5 дней, и никто не заставит эти дни оплачивать. А в Новочебоксарске родительская плата берется ПОМЕСЯЧНО!!!”
Органы власти в данном случае дей­ствуют в правовом поле. Федеральным законом “Об образовании” определено, что отношения между дошкольным образовательным учреждением и родителями регулируются договором между ними (статья 18), а средний размер родительской платы за содержание ребенка в учреждениях дошкольного образования определяется органами государственной власти субъекта Российской Федерации (статья 52.2), в данном случае постановлением Кабинета Министров ЧР от 28 августа 2013 года № 330. Положение о порядке установления оплаты пребывания в дошкольном учреждении у каждого муниципалитета свое.
Пункт 2.6 постановления администрации Новочебоксарска от 14 августа 2013 года № 396 гласит, что родительская плата не взимается в случае болезни ребенка; отдыха ребенка во время отпуска родителей; карантина; закрытия учреждения для ремонта или из-за аварии; по иным причинам, установленным договором между родителями и учреждением (последний подпункт введен 31 января).
Аналогичная норма была установлена администрацией Чебоксар в пункте 2.8 постановления от 7 октября 2013 года № 3206. Однако с 1 января она изменена постановлением от 18 декабря 2013 года № 4198: “2.8. Родительская плата не взимается в случае отсутствия ребенка в учреждении”.
В такой ситуации, думается, можно организованно ходатайствовать перед администрацией Новочебоксар­ска о возвращении к прежнему порядку
оплаты услуг за фактически проведенные в детском саду дни или же в индивидуальном порядке прописывать дополнительные условия в договоре. Тем более, как рассказывают, предусмотренная законом компенсация пока не поступала, а заработная плата по­всеместно если и растет, то значительно медленнее, чем цены, следовательно, реальная заработная плата главным образом снижается — дополнительные расходы сильнее кусаются.