Наблюдается сезонное снижение безработицы

Галина Багаутдинова, директор Центра занятости населения

В первом полугодии 2009 года рынок труда Новочебоксарска продолжал испытывать негативные воздействия, вызванные значительным спадом экономической деятельности и, как следствие, ухудшением положения в сфере занятости населения.

Задержка заработной платы, а порой и уменьшение ее размеров вынуждают людей искать другую работу, на предприятиях наблюдается увольнение работников по собственному желанию и соглашению сторон.
Для поиска работы в Центр занятости населения в январе-июне 2009 года обратились около 5,5 тыс. человек против 2,8 тысяч за тот же период 2008-го, что больше почти в 2 раза.

В их составе:
49,6 проц. — уволенные по соб­ственному желанию,
10,5 проц. — по соглашению сторон с работодателем,
9,2 проц. — в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата,
21,5 проц. — граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного
(более года) перерыва в работе,
3,3 проц. — выпускники школ и учебных заведений профессионального образования всех уровней.
Работодатели в январе-июне 2009 года предоставили в Центр занятости населения 5033 заявки на подбор необходимых работников (на 7 проц. меньше, чем в первом полугодии прошлого года). Из них почти 55 процентов составляют вакансии, созданные в рамках программ временной занятости. Нехватку работников в большей степени испытывал негосударственный сектор экономики (86 проц. всех заявленных с начала года вакансий), в разрезе отраслей — промышленность (26 проц.), ЖКХ и бытовое обслуживание населения (14 проц.), строительство (10 проц.), образование (10 проц.). Коэффициент напряженности на городском рынке труда на 1 июля 2009 года составил 2,1 человека на 1 свободное рабочее место.
К началу лета численность безработных стабилизировалась, а к июлю даже несколько снизилась и составила 2937 человек, что на 243 человека меньше по сравнению с данными на 1 июня 2009 года. Соответственно уровень регист­рируемой безработицы снизился с 3,68 проц. до 3,4. Этому способствовали реализация Республиканской целевой программы занятости населения и сезонная занятость. Но в августе-сентябре ожидается увеличение количества обращающихся граждан: о массовом увольнении в общей сложности 1300 работников известили ООО “Индустриально-строительный комбинат”, ОАО “Химпром”, филиал ФГУП “ГосНИИОХТ” “Обособленный завод № 4”, ЗАО “Волгастроймонтаж”. Кроме того, за содействием в трудоустройстве в Центр занятости придут выпускники профессиональных учебных заведений.
По результатам еженедельного мониторинга планируемого высвобождения и неполной занятости на 1 июля 2009 года 1393 работника организаций нашего города находились в режиме неполного рабочего времени (ОАО “Химпром” — 785 чел., “ГЭСстрой” — 232 чел., Новочебоксарское МУП троллейбусного транспорта — 182 чел., ООО “Питание № 3” — 69 чел., “Волжский текстиль” — 41 чел.). В простое из-за приостановки производства находились 847 работников (ОАО “Химпром” — 464 чел., ООО “Индустриально-строительный комбинат” — 383 чел.).

В январе-июне текущего года при содействии Центра занятости населения трудоустроены
2196 человек, из них:
787 направлены на общественные работы,
59 — на временные места как граждане, испытывающие трудности в поиске работы (инвалиды, многодетные и одинокие родители, подростки до 18 лет, бывшие осужденные и граждане, уволенные из Вооруженных сил),
466 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет — в свободное от учебы время на временные места,
6 выпускников в возрасте от 18 до 20 лет (устроены временно),
82 жителя республики — в другие регионы Российской Федерации.

На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации направлены 172 безработных гражданина.
Профориентационные услуги получили 12 тыс. человек, в том числе более 7,6 тыс. учащихся общеобразовательных школ.
В первом полугодии текущего года организованы три выездные предувольнительные консультации на предприятиях города, где намечалось массовое сокращение кадров.
Информация о вакансиях ежедневно размещалась на сайте республиканской службы занятости и отправлялась в общероссийский банк вакансий. С четвертого квартала прошлого года действует горячая линия.
Галина Багаутдинова,
директор Центра занятости населения.