Не меньше минимальной

В редакцию “Граней” пришло анонимное письмо от “работников перинатального центра”, в котором они просят: “Помогите разобраться. В перинатальном цент­ре недоплачивают некоторым сотрудникам. Оклад суммируется от 2358 рублей, затем идут прибавки до 4330 рублей”.
Ситуацию комментирует главный врач МУЗ “Городской перинатальный центр” Людмила НИКИТИНА.

 В соответствии со статьей 133 ТК РФ месячная заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
С 1 января 2009 года величина МРОТ установлена Федеральным законом от 24 июня 2008 года № 91-ФЗ и равна 4330 рублям. Она включает не только должностной оклад, но и доплаты, надбавки компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования, то есть все виды выплат, положенные по трудовому договору.
В соответствии с утвержденным перечнем видов выплат компенсационного характера в Новочебоксарском перинатальном центре предусмот­рены следующие: за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при совмещении профессий (должностей), сверх­урочной и работе в ночное время, в выходные и праздничные дни.
К выплатам стимулирующего характера относятся: за стаж непрерывной работы, интенсивность и высокие результаты труда, высокое качество и материальное стимулирование медиков, участвующих в оказании помощи женщинам в период беременности, родов и в послеродовый период на основании родовых сертификатов.
В связи с тем, что МРОТ представляет собой не минимальный должностной оклад, а всю заработную плату работника за месяц, оклад работника может быть ниже 4330 рублей.
На основании положения “О порядке оплаты труда работников муниципальных учреж­дений здраво­охранения го­­рода Новочебоксарска” № 446 от 31 декабря 2008 г. должностной оклад по квалификационному уровню по должности санитарка составляет 2358,3 руб­ля.
Таким образом, если у работника месячная зарплата с учетом всех выплат ниже 4330 рублей, то наше учреждение доплачивает до этого размера недостающую сумму. То есть меньше 4330 рублей при полностью отработанной за этот период норме рабочего времени и выполнении трудовых обязанностей работники нашего учреждения не получают.