Планируем выйти на докризисный уровень

Директор КУ ЦЗН города Новочебоксарска Госслужбы занятости Чувашии Галина БАГАУТДИНОВА

Вот и закончился еще один трудовой год. Каким он был для тех, кто искал работу вместе с Центром занятости населения, а главное, каким будет новый год, какие изменения ждут ищущих работу, мы попросили рассказать директора КУ ЦЗН города Новочебоксарска Госслужбы занятости Чувашии Галину БАГАУТДИНОВУ.

— Галина Петровна, чем запомнился 2011 год?
— Для Центра занятости населения это был третий год реализации республиканских целевых программ по снижению напряженности на рынке труда. Как и в предыдущие годы, он был достаточно напряженным. Впервые в рамках программ проводились новые мероприятия: опережающее обучение работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; опережающее обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода из вредного производ­ства; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.
Создавались рабочие места для многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, с возмещением затрат работодателям на организацию рабочих мест в размере 50 тысяч рублей. Создано 24 рабочих места для инвалидов. В результате реализации двух программ стабилизировалась ситуация на городском рынке труда. Уровень безработицы на 1 января 2012 года составил 1,09 проц. к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте. Напряженность на рынке труда — 0,4 человека на одну вакансию. Выполнены все контрольные показатели и освоены финансовые средства. При реализации мероприятий активной политики занятости привлечено 5 млн. рублей средств работодателей, 150 тысяч — городского бюджета.
— Все ли мероприятия программы найдут продолжение в этом году?
— В рамках республикан­ской программы будут осуществляться только два направления: трудоустройство инвалидов и родителей, которые воспитывают детей-инвалидов, а также многодетных. Работодатели, создающие рабочие места для них, получат компенсацию 50 и 30 тысяч рублей соответ­ственно. Финансирование будет осуществлять федеральный бюджет.
— Изменится ли порядок финансирования в связи с передачей полномочий вопросов занятости населения регионам?
— В соответствии с Федеральным законом “О занятости населения в Российской Федерации” с 1 января 2012 года полномочия в сфере занятости населения переданы в регионы. Мероприятия активной политики занятости населения будет финансировать республиканский бюджет. Это организация общественных работ, временного трудоустрой­ства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, профессиональная подготовка безработных, профориентация граждан в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения и другое.
Федеральный бюджет продолжит выделять средства на все социальные выплаты, предназначенные для безработных. Это пособие по безработице, материальная помощь, стипендия во время обучения, возмещение расходов Пенсионного фонда России на выплату досрочных пенсий по предложению органов службы занятости.
— В прошлом году женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, имели возможность пройти обучение. Планируется ли в текущем году это направление?
— Реализация мероприятия будет осуществляться в рамках Ведомственной целевой программы снижения напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011-2013 годы. 33 женщины пройдут обучение.
— Что нового будет в вашей работе?
— Продолжим внедрять новые информационные технологии. В ближайшее время начнет действовать электронная очередь для получения государ­ственных услуг по поиску подходящей работы. Монтаж оборудования завершен.
Установлены два новых информационных киоска, где можно получить информацию о вакансиях, профессиональной подготовке, об организации общественных работ, юридиче­скую справку. Один информационный киоск планируем установить в городском многофунк­циональном центре.
Будет внедряться новая программа “электронный работодатель”. Оборудуем два рабочих места, оснащенных программой голосового общения при проведении собеседования безработных и незанятых граждан с работодателями через Интернет с функцией видеочата (Skype). Планируем организовать собеседование с высоко­квалифицированными специалистами и инвалидами. Надеемся на заинтересованность работодателей в этом вопросе. Сегодня Центр занятости населения оборудован в соответствии с требованиями Административных регламентов по предоставлению государственных услуг, утвержденных Минздравсоцразвития России.
— Каков ваш прогноз по безработице на 2012 год?
— Планируем достичь численности безработных докризисного периода, если, конечно, в экономике города не будет происходить негативных процессов.
Хочется выразить благодарность всем работодателям города — главным партнерам на рынке труда — за сотрудниче­ство при реализации мероприятий активной политики занятости и надеемся на дальнейшее взаимопонимание.