“Зарплата” для мамы и папы

“Зарплата” для мамы и папы

Рождение ребенка, безусловно, радостное, но в то же время волнительное событие. Переживаний будущим родителям отчасти добавляет финансовая составляющая. Оно и понятно: с появлением малыша расходы семьи значительно увеличиваются, а доходы, напротив, уменьшаются. Понимая это, государство оказывает материальную поддержку женщинам в связи с материнством. Кому и какие выплаты положены, а также каков их размер в 2018 году? Ответы на эти и другие вопросы в нашем материале.

Сразу отметим, что выплаты в связи с материнством неработающим начисляются несколько иначе, чем работающим женщинам. Виды пособий также разнятся.
Так, за счет средств обязательного социального страхования выплачиваются четыре вида пособий в связи с материнством: пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Как отмечает управляющий региональным отделением ФСС России по Чувашии Галина НИКОЛАЕВА, право на получение пособия имеют женщины, работающие по трудовым договорам. Выплачивается оно по месту работы.
“Для расчета пособия сначала исчисляется средний дневной заработок путем деления суммы начисленного заработка за два предыдущих года на число календарных дней в этом периоде. Полученная сумма умножается на количество календарных дней отпуска по беременности и родам и выплачивается в размере 100%, но не более чем 282493 рубля 40 копеек при продолжительности отпуска 140 дней. В случае осложненных родов продолжительность отпуска по беременности и родам 156 дней, при многоплодной беременности — 194 дня”, — поясняет она.
Если женщина в расчетном периоде не имела заработка либо доход за полный календарный месяц оказался ниже минимального размера оплаты труда, для расчета пособия применяется МРОТ. С 1 января 2018 года он установлен в размере 9489 рублей, с 1 мая составит 11163 рубля.
Стоит упомянуть, что предусмотрен и минимальный размер среднего дневного заработка — 311 рублей 97 копеек. Исходя из этого, пособие по беременности и родам составит около 43675 рублей. Правда, у женщин, трудоустроенных на неполную ставку или неполный рабочий день, сумма этой выплаты может быть меньше.
Если будущая мама не была трудоустроена и не занималась какой-либо деятельностью (например, учебой, осуществлением деятельности в качестве ИП, нотариуса, адвоката), то пособие по беременности и родам ей не выплачивается.  

ДОПЛАТА К ПОСОБИЮ
Еще один вид финансовой поддержки простимулирует будущую маму раньше встать на учет по беременности.
“Если женщина обратилась в женскую консультацию до 12 недель беременности, ей вместе с пособием по беременности и родам дополнительно выплачивается единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ран­ние сроки беременности. С 1 февраля 2018 года размер пособия составляет 628,47 рубля”, — рассказывает Г.Николаева.

ЗА РОЖДЕНИЕ РЕБЕНКА
Следующая выплата — единовременное пособие при рождении ребенка, выплату которого государство гарантирует как работающим, так и неработающим гражданам. Немаловажно, что получить пособие может не только мама, но и папа, например.
“При рождении ребенка одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка. С 1 февраля 2018 года размер пособия составляет 16759 рублей”, — говорит управляющий региональным отделением ФСС России по Чувашии.
Обратиться за единовременным пособием следует не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

НА УХОД ЗА МАЛЫШОМ
По окончании отпуска по беременности и родам женщине или кому-либо из  родственников, оформившему отпуск по уходу за ребенком, положены ежемесячные выплаты.
“Пособие по уходу за ребенком выплачивается по месту работы одного из родителей, другого родственника, опекуна, фактически осуществляющего уход за ребенком и находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в размере 40% среднего заработка. С 1 февраля 2018 года минимальные размеры пособия по уходу за ребенком составляют 3142 рубля 33 копейки (на первого ребенка), 6284 рубля 65 копеек (на второго и последующих детей)”, — сообщает Галина Николаева.
При этом отпуск может быть продлен до исполнения ребенком трех лет, но без выплаты пособия за счет средств социального страхования. В течение этого периода за сотрудником просто сохраняется рабочее место, а работодатель может выплачивать ему компенсационную выплату в размере 50 рублей ежемесячно.
Обращаем внимание будущих мам, что в случае невыплаты работодателем указанных пособий работник вправе обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования за оказанием бесплатной юридиче­ской помощи в целях получения пособия либо в прокуратуру.

НЕРАБОТАЮЩИХ БЕЗ ВЫПЛАТ НЕ ОСТАВЯТ
Неработающие граждане имеют право на получение единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16759 рублей и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (3142 рубля 33 копейки на первого ребенка и 6284 рубля 65 копеек на второго и последующих детей) в органах социальной защиты населения.