Зарплата в конверте — старость без пенсии

С 1 января 2015 года вступил в силу новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Пенсионный фонд советует: выбирайте “белую” зарплату — только с официальных выплат формируются пенсионные права.

Размер любой трудовой пенсии — по возрасту, по инвалидности или по случаю потери кормильца — зависит от суммы обязательных страховых взносов, уплаченных работодателями и учтенных на индивидуальном лицевом счете гражданина. Будущая пенсия формируется только с официальной заработной платы. Чем выше заработок, тем больше будет сумма перечисленных страховых взносов и, соответ­ственно, пенсия.
Этот страховой прин­цип действует в нынешней пенсионной системе, и он же приобретает ключевую роль в новой пенсионной формуле. Закон о страховых пенсиях, который начал действовать с января 2015 года, вводит систему начисления баллов, влияющих на размер пенсии. Сумма баллов будет зависеть только от официальной, “белой” заработной платы.
При “серых” схемах оплаты труда, если взносы не начисляются, время работы не засчитывается в стаж. А по новому законодательству для назначения пенсии необходимо иметь трудового стажа не 5, как ранее, а 15 лет.
Сокрытие сумм реально выплачиваемой заработной платы, занижение работодателями суммы страховых взносов, перечисляемых в Пенсионный фонд, ведет к нарушению прав граждан на получение пенсий в полном объеме.
Когда работодатели используют труд наемных работников без оформления трудовых договоров или выплачивают часть заработной платы “в конверте”, они лишают своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения. А сами граждане, соглашаясь с такой формой расчетов за труд, в перспективе могут рассчитывать только на минимальные пенсии.
Есть и другая сторона. К сожалению, происходят обстоятельства, при которых за назначением пенсии обращаются еще до достижения пенсионного возраста, например, по инвалидности или по потере кормильца. В этом случае рассчитывается пенсия из имеющихся на дату ее назначения стажа и страховых взносов, учтенных на индивидуальном лицевом счете.
Кроме того, у гражданина возникают проблемы с оформлением и оплатой ежегодного отпуска, отпуска по уходу за ребенком. От размера официальной зарплаты зависят оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение детей, а также возможность получения банковского кредита.
По отчетам работодателей в Пенсионный фонд, в 2015 году 85 организаций Новочебоксарска, ведущих финансово-хозяйственную деятельность, выплачивали работникам зарплату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), который на сегодня в России составляет 5965 рублей. Это признак использования работодателями “серых” схем оформления трудовых отношений, при которых часть зарплаты выплачивается легально, а часть — “в конверте”.
Противодействие “серому” рынку труда ведется на межведомственном уровне. С начала года территориальными управлениями Пенсионного фонда РФ в городах и районах Чувашской Республики совместно с налоговыми органами, прокуратурой и администрациями городов и районов республики проведено 144 заседания комиссии по вопросам легализации “теневой” зарплаты, по результатам которых работодатели повысили заработную плату работникам.
Информацию о фактах неофициальных трудовых отношений, выплаты “серых” заработных плат, а также выплаты зарплат ниже МРОТ, неуплаты работодателем страховых взносов граждане могут направить письменно по электронной почте: infosmi@015.pfr.ru либо сообщить по телефону горячей линии 8(8352) 58-59-45.

Кстати

Контролировать уплату страховых взносов, начисленных работодателями, может каждый с помощью электронного сервиса “Личный кабинет застрахованного лица” на сайте Пенсионного фонда www.pfrf.ru. Здесь можно узнать о количестве заработанных на сегодня пенсионных баллов и стаже, а также информацию о пенсионных накоплениях. Для входа в “Личный кабинет застрахованного лица” используется тот же пароль, что и на Едином портале госуслуг, а за подтверждением учетной записи ЕСИА можно обратиться в Пенсионный фонд.