В Чувашии прошел финал республиканского конкурса на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества
21 августа состоялся финал республиканского конкурса на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества.
Мероприятие стало площадкой для представления инновационных подходов, способных радикально изменить процесс наставничества в различных организациях. В финале свои работы представили 8 конкурсантов:
- АУ «Русский драмтеатр» Минкультуры Чувашии;
- Администрация г. Чебоксары;
- МБДОУ «Детский сад № 7 «Солнечный город» Цивильского муниципального округа;
- МБОУ «Лицей №44» г. Чебоксары;
- МБОУ «Туванская ООШ» Шумерлинского муниципального округа;
- МБОУ «Чуварлейская СОШ» Алатырского муниципального округа;
- МБУ «Центр мониторинга образования города Новочебоксарска»;
- ПАО «Химпром».
По итогам конкурса первое место заслуженно заняла Администрация г. Чебоксары, представив уникальную практику наставничества «Внедрение современных кадровых технологий в процесс наставничества в администрации города Чебоксары». Данный проект включает создание чат-бота в мессенджере Telegram. Чат-бот помогает новичкам в решении текущих вопросов и является одним из инструментов для адаптации сотрудников, что позволяет сделать их интеграцию в коллектив более плавной и эффективной.
Добавим, что в августе 2024 г. началось обучение по программе повышения квалификации «Профессиональные и личностные качества (компетенции) муниципальных служащих», которое завершится в ноябре 2024 г. На последнем занятии, в рамках подведения итогов и обмена опытом, планируется выступление представителя администрации г. Чебоксары, который поделится их успешной практикой наставничества с муниципалитетами.
Второе место в конкурсе было присуждено МБОУ «Лицей №44» г. Чебоксары с практикой наставничества «Погружение в профессию», специально разработанную для молодых педагогов. В ходе конструирования программы наставничества в 2023-2024 учебном году в лицее было разработано несколько вариативных моделей сопровождения молодых специалистов:
- модель «Один-на один»;
- модель «Совет молодых педагогов»;
- модель «Сетевое взаимодействие»;
- модель «Пространство возможностей»;
- модель «Места проб».
Одним из результатов сочетания вариативных моделей сопровождения педагогов является быстрая адаптация молодых специалистов: из 12 учителей только один уволился в течение года по семейным обстоятельствам.
Третье место заняло ПАО «Химпром», представившее новаторскую практику наставничества с внедрением электронного курса онбординга на платформе дистанционного обучения «Академия Химпрома». Внедренная практика наставничества включает тематические планы обучения, тесты, листы оценки, анкеты обратной связи с фиксацией результатов обучения, создание материальной мотивации наставников. Добавление электронного курса создало мощный инструмент для адаптации новых сотрудников, помогая им быстро освоиться на рабочем месте. Благодаря модернизации системы наставничества в ПАО «Химпром» текучесть рабочего персонала в первый год работы сократилась в два раза, что демонстрирует высокую результативность данной практики.
Конкурс вызвал большой интерес и показал, что представленные практики могут быть полезными для других организаций, стремящихся улучшить свои процессы наставничества. Все участники продемонстрировали высокий уровень профессионализма и инновационный подход, став примером для подражания. Финал конкурса стал настоящим событием для обмена передовым опытом и идеями в области наставничества, что будет способствовать дальнейшему развитию кадрового потенциала региона, сообщает Управление государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики.
Прикрепленный файл | Размер |
---|---|
Финал | 127.08 кб |
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправить комментарий.
- версия для печати
Похожие публикации
- Стартовал конкурс президентской платформы "Россия — страна возможностей" "Наставничество"
- В Чувашии начался отборочный этап республиканского конкурса на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества
- Начался отборочный этап республиканского конкурса на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества
- В Чувашии стартовал конкурс на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества
- 36 организаций Чувашии претендуют на победу в конкурсе на лучшую практику наставничества
- Школа лучшего наставничества