“До особого распоряжения” — срок неопределенный

Прокуратура  Новочебоксарска проверила соблюдение законодатель­ства при введении режима неполного рабочего времени.

Неполную рабочую неделю по инициативе работодателя трудятся в ООО “Индустриально-строительный комбинат”, “Промбытмастер”, “Фабрика “Теплон”, “Бест-С”, “Компания Голицын”, “ПКФ “Стройдеталь”, филиале ФГУЗ “Центр гигиены и эпидемиологии в ЧР по Новочебоксарску”, ЗАО “Союз­инвест”, “Инвест”, ОАО “ГЭСстрой”,  “Чебоксары-Лада”, МУ “ДК “Химик” (всего на 14 предприятиях города). Приостановка работы, отправка в отпуска без сохранения заработной платы организациями не вводились.

В ходе проверок выявлены многочисленные нарушения. Так, генеральный директор ОАО “Чебоксары-Лада” установил работникам общества неполную рабочую неделю. В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ подобный режим может вводиться на срок до шести месяцев. Приказом установлено неполное рабочее время  на неконкретный срок с 1 марта до особого распоряжения директора. В нарушение статей 74 и 372 ТК РФ данное решение принято руководителем ОАО “Чебоксары-Лада” без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Три работника  не уведомлены в письменной форме о предстоящих изменениях условий трудового договора. Кроме того, один предупрежден не  за два месяца, как предусмотрено ТК РФ, а 11 февраля, то есть незадолго до издания приказа.

Аналогичные нарушения трудового законодательства выявлены в ЗАО “Союзинвест”, ОАО “ГЭСстрой”, ООО “ИСК”, “ПКФ “Стройдеталь”, “Двери Поволжья”, МУ “ДК “Химик”.

В ООО “ИСК” грубо нарушены права работников из-за отсутствия в приказе срока введения режима неполного рабочего времени,  что не позволяет им объективно оценить возможность  продолжения трудовых отношений в новых условиях.

По результатам проверок вышена­званных предприятий прокуратура внесла 4 представления, 13 протестов на незаконные локальные правовые акты, возбуждены 4 дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Пресс-служба прокуратуры Чувашии.