Кому нужны Перельманы?

pic640.jpg

В прошлом году, по данным Центра занятости населения Новочебоксарска, в поисках работы на учет встали 5617 горожан. 35 процентов из них — молодые люди от 16 до 29 лет.

Понятно, что решить такую глобальную проблему, как молодежная безработица, одним махом не получится. Нужны крупномас­штабные проекты и федеральные программы поддержки молодых. Пока же все существующие программы больше похожи на поиски вариантов решения проблемы.

Так, два года назад появилась возможность пройти законную стажировку на предприятии. И хотя в прошлом году в Новочебоксарске всего 21 выпускник смог воспользоваться ею, тем не менее такое начало обнадеживает. Даже руководители, привыкшие к стабильности и потерявшие всякое уважение к нынешней системе образования, стали более трепетно относиться к молодым. Ведь и среди них есть ответственные и грамотные специалисты, мобильные и гибкие, способные усваивать новые знания на производстве.
Приятной неожиданностью стало последнее Послание Президента Чувашии. С заголовка, с первой фразы глава республики не просто напомнил о проблемах молодых, он предложил решение — “В молодежь надо верить!”, то есть доверять, видеть, замечать и продвигать. И не просто на словах, а на деле.
В начале года ходили слухи, будто бы руководители предприятий получили письма от своих ведом­ственных министерств с поручением подсчитать средний возраст работающих, если он близок к критической отметке — преобладают пенсионеры и работники предпенсионного возраста, сделать выводы и... омолодить коллективы. Жаль, нам не удалось проверить эти слухи.

Сам себе придумай работу и должность
Не найдя применения своему диплому, а чаще по причине низкой заработной платы, молодые, сменив не одного работодателя, идут в предпринимательство. Дорога в част­ный бизнес в последние годы пролегает через Центр занятости населения. Некоторые предприимчивые бросают нелюбимую работу и становятся на учет только для того, чтобы получить стартовый капитал.
Мало кто останавливается на первом транше. Молодые, по словам заместителя главы администрации Новочебоксарска по экономическому развитию и финансам Ольги Чепрасовой, участвуют и в городских, и в республиканских конкурсах поддержки предпринимателей и выигрывают гранты в несколько сотен тысяч рублей. Так, на днях ООО “КЭШ” стало победителем республиканского конкурса с проектом “Город чудес”, который очень высоко оценили члены жюри. (“Грани” писали об этом проекте с самого его начала, когда двое безработных с помощью субсидии Центра занятости населения начали свой бизнес по организации семейного отдыха.) Об активности молодых можно судить и по заявкам, поступившим на городской конкурс: 58 заявителей, а грантов всего 20.
Однако те, кто хочет работать и развиваться, всегда найдут и другие возможности. На днях в городской администрации объявили о начале следующего конкурса грантов для молодых предпринимателей до 30 лет. Максимальная сумма — 300 тысяч рублей.

Талант без заботы
От безработицы можно убежать. И, похоже, большинство молодых новочебоксарцев именно это и делают. Некоторые выбирают вузы. Если пять лет назад поступили 82 проц. выпускников школ Новочебоксарска, в 2010-м — 92 проц. Из года в год растет число поступающих на бюджетные формы. В 2006 году, по данным отдела образования горадминистрации, на бесплатное обучение поступили 42 проц., в 2010‑м уже 67 проц.
В последние годы выпускники чаще выбирают вузы Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Нижнего Новгорода. Конкретных цифр нет, но даже та информация, которую нам удалось узнать, навевает грустные мысли о том, кто же будет работать через несколько лет в нашем городе. В прошлом году из 24-х выпускников 14-й школы с углубленным изучением предметов естественно-математического цикла 13 человек поступили в вузы других регионов. Лицей №18 окончили 24 человека, из них 14 учатся в московских и питер­ских вузах.
Уезжают не только выпускники престижных школ, но и обычных. Так, школу № 3 окончили 26 человек, семеро выбрали вузы других регионов. И не секрет, что из тех, кто получил высшее образование в Москве, возвращаются на родину единицы. А вот еще один выпускник школы, которого учителя называют “наш Перельман”, окончив школу с золотой медалью, ЧГУ с красным дипломом, поработав на некоторых предприятиях города, так и не нашел себя в профессии. Но оставил свое имя в истории школы: он единственный ученик, который выиграл в один год все городские олимпиады — от математики до чувашского языка. “Нам, педагогам, неловко перед ним, — говорит завуч Вера Александрова. — Гениальный человек, знания которого ох как пригодились бы в любом месте, пропадает только потому, что не умеет приспосабливаться”.
Впрочем, так ли важно гению быть приспособленцем в гуманном обществе. Чтобы гении не пропадали бесследно, всего-то надо их немного поддержать — если финансами невозможно, то хотя бы морально.