Набирать, а не сокращать

Председатель совета директоров “Химпрома” Сергей Мерзляков рассказал Главе Чувашии Олегу Николаеву о работе над программой развития предприятия.

Ее представят к ноябрю. В этой связи для “Химпрома” важна тема подготовки кадров. 

“Совершенно точно мы скорее будем набирать людей, чем каким-то образом оптимизировать, сокращать. Неукомплектованность завода — одна из больших проблем, что серьезно влияет на деятельность предприятия. Сейчас мы видим, что на заводе недостаточно разработан процесс обучения и развития персонала, особенно линейного”, — заметил Сергей Мерзляков.

Олег Николаев предложил руководству предприятия включиться в реализацию проекта “УПК 21” и активнее развивать сотрудничество с Центром опережающей профессиональной подготовки, который работает на базе Новочебоксарского химико-механического техникума.