Одна страна — одна команда

Генеральный директор ООО НПП “Спектр” Сергей Михеев (в центре) и работники предприятия (слева направо): аппаратчик Юрий Ильин, начальники отделений Роман Тихонов и Александр Кириллов, начальник цеха № 2 Николай Парамонов, аппаратчики Петр Суромов и Сергей

Анастасия Михеева — руководитель нового и перспективного направления по производству аэрозольных баллонов.

Владимир Кудряшов

Александр и Олег Николаевы.

Сергей и Николай Парамоновы.

Дарья Суромова и Ирина Прокопьева. Фото Марии СМИРНОВОЙ

Тишкины. Два Александра — отец и сын.

В Новочебоксарске, который родился благодаря строительству одного из ведущих химических производств Советского Союза, профессиональный праздник химиков отмечается особо и по сей день. Из поколения в поколение передают любовь к своему делу в трудовых династиях. Наш город продолжают прославлять современные компании химической отрасли, добиваясь весомых успехов на отечественном рынке.

Пример такого эффективного развития и социальной ответственности на протяжении 17 лет демонстрирует научно-производственное предприятие “Спектр”. Значительную часть его коллектива составляют профессиональные химики, выпускники вузов республики, Казани, Москвы. Многие получили неоценимый профессиональный опыт на градообразующем предприятии, здесь прошел свои “университеты” генеральный директор компании, депутат Госсовета Чувашии Сергей Михеев.

В основе — традиции
“Полгода после окончания ПТУ-9 я работал на “Химпроме”, в стенах цеха № 62. Это была школа жизни и  мудрости”, — считает Сергей Петрович. С тех пор он знает, что большая химия требует серьезного подхода и особого внимания. Доверить лакокрасочное производство можно только высоким профессионалам, мастерам своего дела. Что, как не семейственная преемственность, может способствовать развитию и укреплению традиций правильного отношения к труду вообще и конкретной профессии в частности?
 “Мне как руководителю приятно, когда сотрудник, много лет проработавший и достойно себя проявивший, рекомендует родственника: сына, дочь или брата. Это лучшая протекция”, — говорит Сергей Михеев. Он сам — основоположник трудовой династии: на “Спектре” работают его супруга и дочь, о которой он рассказывает с особой гордостью. Анастасия исполнила мечту отца, окончив гимназию № 6 с золотой медалью. Затем поступила в Высшую школу экономики в Москве, получив специальность экономиста, вернулась в родной город. И сегодня возглавляет одно из самых перспективных направлений компании — производство красок в аэрозольных баллонах.  
Наука — двигатель производства
Два сотрудника предприятия имеют ученую степень. Василий Ефимов, возглавляющий коммерческий отдел, является кандидатом биологических наук.
Весной прошлого года в Казанском национальном исследовательском технологическом университете защитила кандидатскую диссертацию по лакокрасочному направлению главный технолог компании Светлана Толстошеева. Кстати, она тоже является представителем трудовой династии химиков.
Совместная работа “Спектра” и кафедры лаков и красок КНИТУ, которой руководит профессор Сергей Николаевич Степин, по решению вопросов и проблем в разработках ЛКМ началась еще пять лет назад.

Для школьников открыты двери
“Приятно отметить еще одну хорошую тенденцию, которая у нас сложилась: все работники цехов смогли дать своим детям высшее образование, — говорит генеральный директор “Спектра”. — Считаю, что это важно. Как и то, что еще со школьной поры они видели, где и как работают их родители, потому что летом приходили на наш завод на практику”.
Профориентационное сотрудничество со школами и детсадами города “Спектр” ведет все годы существования. На мастер-классах, которые проводят технологи и лаборанты предприятия, школьники понимают, что химия — наука удивительная и увлекательная. Неслучайно в коллективе компании немало выпускников городских общеобразовательных учреждений, в том числе гимназии № 6 и лицея № 18. Все они окончили вузы республики, Казани, Москвы. Средний возраст трудового коллектива предприятия составляет около 35 лет.  
В сотрудничестве с 6-й гимназией и химическим факультетом ЧГУ “Спектр” стал третьим и решающим звеном в цепочке “школа — вуз — работодатель”, обеспечив школьников представлением о профессии, а студентов — бесценной практикой.
“Двери нашего предприятия всегда открыты для учеников и выпускников новочебоксарских школ с целью профориентационных экскурсий и мастер-классов, — подчеркивает Сергей Михеев. — В Новочебоксарске каждая семья напрямую или косвенно связана с большой химией. Традиции, которые были заложены нашими отцами, надо сохранять и преумножать. Учить наших детей, чтобы после окончания вуза они возвращались в родные места и продолжали дело, начатое нами”.

Большая химия — большие люди
Трудовые династии — опора любого предприятия. И показатель престижа компании, высокого уровня ее социальной ответственности. Родители приводят своих детей на родной завод, где ценят человеческий труд, а достижения предприятия воспринимаются как личные, отчего жизнь наполняется особенным смыслом, ответственностью за свое дело, за каждый прожитый день.
В относительно небольшом коллективе новочебоксарского научно-производственного предприятия “Спектр” насчитывается восемь трудовых династий. Традиции семейственности в профессии генеральный директор компании Сергей Михеев только приветствует. “Для меня, как и для любого руководителя, важно, чтобы на предприятии создавались традиционные ценности, которые бы передавались в поколениях. Это дорогого стоит и дает сотрудникам уверенность в завтрашнем дне, гарантируя преемственность поколений, знаний и опыта”, — считает Сергей Петрович.

Среди первых

Самые опытные работники компании пришли на предприятие 16 лет назад, с открытием производ­ственной линии. Один из них — Владимир Кудряшов (на фото).
В 2001 году он был принят на завод первым среди аппаратчиков. Чуть позже — в 2003 году — в коллектив влился его брат Петр. Оба прошли производственную школу на “Химпроме”.
Кудряшовы являются примером серьезного подхода к делу. Владимир — отличник производства,  награжден Почетной грамотой Минэкономразвития Чувашии за многолетний достойный труд.

Когда отец — наставник

22 года — таков общий стаж на химическом производ­стве аппаратчика и электрика Олега Николаева. Половина этих лет отдана “Спектру”, где он продолжает работать.
Отвечает за исправность и бесперебойную работу электрооборудования: электроустановок, двигателей — словом, всего, что в цехах находится под напряжением. Опыт по этой специальности получил на градообразующем предприятии, куда попал по распределению после учебы в Чебоксарском энергетическом техникуме в 1985 году.
Сегодня мастер обучает молодую смену. Среди новичков лако­красочного производства и сын Олега Сергеевича Александр. Молодой специалист, окончивший  машфак ЧГУ, пришел в цех около трех лет назад. Под наставничеством отца осваивает профессию слесаря.

Судьба настояла

Начальник цеха по производству акриловых сополимеров Николай Парамонов трудится на “Спектре” десять лет.
Говорит, что сама судьба направляла его в химическую отрасль. “При зачислении в институт, когда мы уже сдали экзамены, специальность, на которую подавал документы, вдруг убрали и нас решили раскидать по тем факультетам, где был недобор. Меня “закинули” на химический факультет. Но не думал я, что мне это пригодится, потому что тогда работал на машзаводе, и перевелся на машиностроительный. А оказалось, что химия мне нужна была”, — с улыбкой рассказывает Николай.
Постепенно жизненный путь привел его на “Спектр”, где он смог в полной мере применить свои знания и опыт. Лакокрасочный продукт требует особого внимания. На производстве приходится решать сложные вопросы, связанные с эксплуатацией технологиче­ских процессов и оборудования. А поэтому ответственность, считает Николай, первостепенное качество для химика.
Профессиональные достижения Николая Парамонова не раз отмечены на городском уровне, а также на республиканском: за многолетний добросовестный труд он награжден Почетной грамотой Минэкономразвития Чувашии.
Немногим меньше трудится на предприятии младший брат Николая Сергей. Его специальность — аппаратчик. Оба Парамоновы гордятся родным заводом, который с успехом развивается, а его продукция известна сегодня по всей России и в ближнем зарубежье.

Любовь к профессии и не только

Для успешной работы и хороших результатов необходима искренняя любовь к профессии. Но не только. Не менее важно, чтобы на предприятии ценили кадры, обеспечивали хорошие условия для эффективного труда. Работники “Спектра” ощущают эту заботу на деле.
“На плохое место родственников не приводят”, — говорит менеджер Ирина Прокопьева и, улыбаясь, рассказывает историю своей трудовой династии: “Первым на предприятие пришел мой двоюродный брат, он и привел меня, это было 10 лет назад.
Отучившись в вузе, поступила на работу в “Спектр” моя дочь Дарья, она — менеджер отдела закупок. Здесь Даша нашла мужа, у них с супругом подрастает дочка. Возможно, и внучка в будущем станет сотрудником “Спектра”.
Коллектив у нас сплоченный, помогаем друг другу в горести и в радости. Любим и гордимся родной компанией”. 

Вековая династия

“Пришел на “Спектр” в поисках стабильности”, — не скрывает аппаратчик Александр Тишкин. Судя по тому, что трудится на предприятии уже шестой год, он нашел то, что искал. Более 13 лет работает здесь его отец Александр Ильич, который главную профессиональную школу получил на “Химпроме”.
“У нас вся семья — химики, — рассказывает старший аппаратчик. — Супруга, два брата, я, теперь и сын — все связали жизнь с химическим производством. Старшему брату уже 71 год, а он все еще в профессии. Как-то посчитали, сколько мы все вместе наработали, вышло около 150 лет”.