С думой о заслуженном отдыхе

Начальник УПФР в Новочебоксарске И.Леонтьев отвечает на вопросы пенсионеров. © Фото Валерия БАКЛАНОВА

В минувший вторник редакция “Граней” провела горячую линию по вопросам пенсионного обеспечения “Новое в пенсионном законодательстве”. На вопросы наших читателей отвечали начальник Управления Пенсионного фонда России в Новочебоксарске Иван Леонтьев и его заместитель Марина Орехова.
Часть вопросов мы приняли еще до начала горячей линии, но они не имели отношения к названной теме, поэтому ответы на них опубликуем в следующих номерах газеты.

Об индивидуальных предпринимателях
Говорят, что с этого года предприниматели обязаны отчислять в Пенсионный фонд намного больше, чем в предыдущие годы. С чем это связано, сколько реально нужно платить?
Сергей, индивидуальный предприниматель

И.Леонтьев: Индивидуальные предприниматели, являясь активной частью общества, занимают значительную долю занятого населения. Для государства важно сформировать для данной категории работающих финансовое обеспечение их пенсионных прав.

На первом этапе пенсионной реформы в 2002 году для индивидуальных предпринимателей ввели фиксированный платеж в размере 1800 рублей в год. Понятно, что он был условный и не мог обеспечить в будущем даже минимальную пенсию.
Предполагалось, что индивидуальные предприниматели воспользуются возможностью формирования пенсии через уплату дополнительных пенсионных взносов как в систему обязательного пенсионного страхования, так и в негосудар­ственные пенсионные фонды. Однако время показало, что большинство предпринимателей полагаются на пенсию, назначаемую по общим правилам.
В условиях действующего пенсионного законодательства размер трудовой пенсии напрямую зависит от суммы уплаченных страховых взносов. Поэтому, чтобы приблизить пенсионное обеспечение предпринимателей и наемных работников при выходе на пенсию, принято решение о постепенном вовлечении ИП в пенсионную систему.
В период с 2008-го по 2012 год самозанятые вносили обязательные страховые платежи на будущую пенсию в сумме, определяемой исходя из одного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Начиная с 2013 года сумма, подлежащая уплате на обязательное пенсионное страхование, рассчитывается из двукратного МРОТ.
С 1 января 2013 года МРОТ равен 5205 рублям. Таким образом, предприниматели обязаны уплатить за год: 5205 рублей × 2 × 26 проц. × 12 = 32479,2 рубля (24984 — на страховую, 7495,20 — на накопительную часть трудовой пенсии). В расчете на месяц — 2706,6 рубля (2082 руб. — на страховую часть, 624,60 руб. — на накопительную).
Но даже эта сумма страховых взносов в разы меньше, чем в среднем уплачивается за наемных работников, и не позволит самозанятым гражданам сформировать приличную по размеру пенсию. Поэтому уже сейчас нужно активно пользоваться имеющимися возможностями создания для себя дополнительных источников пенсионных выплат. Например, участвовать в Программе государственного софинансирования пенсий и программах, предлагаемых негосударственными пенсионными фондами.

О страховых взносах
Меня интересует, изменятся ли страховые взносы в Пенсионный фонд и Фонд медицинского страхования? Каковы новые тарифы для льготников?
Елена Анатольевна, главный бухгалтер
И.Леонтьев: Для большинства страхователей-работодателей базовый тариф страховых взносов остается на прежнем уровне — 22 проц. Предельная годовая заработная плата работников, на которую начисляются страховые взносы, установлена в размере 568 тысяч рублей на год. Сверх этой суммы начисление страховых взносов будет производиться по тарифу 10 проц., но они пойдут в солидарную распределительную систему, то есть на выплату фиксированного базового размера трудовой пенсии всем пенсионерам.
Если ваше предприятие относится к тем предприятиям, где на производстве существуют вредные и опасные условия труда, то с 1 января 2013 года в отношении работников, которые заняты на производстве по Списку № 1, необходимо уплачивать дополнительный тариф в размере 4 проц. В последующем он будет повышаться: в 2014 году — 6 проц., в 2015‑м — 9 проц.
Если работники заняты по Списку № 2, дополнительный тариф составляет в этом году 2 проц., в 2014-м — 4, в 2015-м — 6 проц.
Для предприятия это дополнительная нагрузка на фонд оплаты труда и по уплате страховых платежей. Но в то же время и хороший стимул для модернизации и обновления производства, чтобы улучшить условия труда, устранить вредные и опасные факторы и тем самым освободить себя от уплаты дополнительных страховых платежей, потому что будет принят соответствующий федеральный закон, который позволит оценивать условия труда на рабочем месте. По итогам такой оценки страхователей можно будет освобождать от уплаты дополнительных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование работников.

О “письмах счастья”
Слышала, что с 2013 года Пенсионный фонд перестанет рассылать “письма счастья”. Как же тогда узнавать о состоянии индивидуального лицевого счета?
Марина
И.Леонтьев: Прошлый год стал последним, когда Пенсионный фонд Российской Федерации рассылал застрахованным лицам информационные извещения о состоянии их индивидуальных лицевых счетов.
Дело в том, что изготовление конвертов, рассылка писем, распечатка извещений стоят больших денег. И бюджету Пенсионного фонда такая работа обходилась порядка 3 миллиардов в год, потому было принято решение деньги сэкономить. Лучше их направить на повышение накопительной части трудовой пенсии.
Но от этого застрахованные лица ничего не теряют, так как есть другие формы и возможности получить информацию о состоянии индивидуального лицевого счета, открытого в Пенсионном фонде РФ.
Какие это возможности? Первая — самая прогрессивная форма. Создана государственная информационная система — единый портал государственных и муниципальных услуг. Через него можно получить информацию о состоянии вашего лицевого счета.
Вторая возможность существует начиная с 2003 года. Каждый гражданин может обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда по месту житель­ства для получения выписки из индивидуального лицевого счета. Она содержит в себе точно такую же информацию, которая была в ежегодном информационном письме Пенсионного фонда России.
И возможность третья. Тем, кто желает получать информацию именно в конверте, в форме извещения из ПФР, теперь нужно самим обратиться письменно в орган ПФ. Пенсионный фонд подготовит соответствующую выписку и направит ее по почте.

О накопительной части
Слышал, что с 2014 года хотят отменить накопительную часть. Это правда?
Дмитрий Николаевич
И.Леонтьев: Накопительную часть где держите?
— В управляющей компании.
— Видно, что вы действительно думаете о будущей пенсии и принимаете определенные решения по формированию накопительной части, по ее инвестированию и увеличению.
Что касается 2014 года, то накопительная часть не отменяется. Она введена в нашей пенсионной системе с 2002 года, когда начался первый этап пенсионной реформы. И постепенно тариф страховых взносов, которые работодатель выплачивает за наемных работников на накопительную часть, довели до 6 процентов для лиц 1967 года и моложе.
Практика показала, что за предыдущие годы только немногие задумались о том, как формируются пенсионные накопления, куда их инвестировать, кому доверять, как получать инвестиционный доход. В Новочебоксарске тоже лишь небольшое число застрахованных лиц выбрали управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд. Порядка 4500 человек за 10 лет сделали осознанный выбор.
Поэтому было решено: если граждане сами не желают формировать пенсионные накопления и думать, как их наращивать, нужно вернуть накопления в страховую часть, потому что за нее полностью отвечает государство, и индексирует страховую часть тоже государство. Индексация происходит так же, как индексация текущих пенсий. Размер же ежегодной индексации пенсий известен.
Но если вы желаете сохранить накопительную часть, то для вас такая возможность сохраняется. Порядок будет следующий.
Для тех граждан, которые когда-то выбрали управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд, тариф страховых взносов, направляемых на формирование накопительной части, останется в таком же размере — 6 проц. Но если вы решите изменить тариф (законодательство разрешает 4 проц. перераспределить в страховую часть), то можете подать соответствующее заявление. Если желаете оставить 6 проц. на накопление, вам ничего делать не нужно, можете перейти в другую управляющую компанию в зависимости от эффективности ее деятельности.
А вот для тех лиц, которые не выбирали ни разу управляющую компанию или НПФ, станет действовать обратное правило. По их дальнейшему умолчанию сред­ства пенсионных накоплений будут формироваться только по тарифу 2 проц., а 4 проц. автоматиче­ски переведут с 2014 года на страховую часть, на распределительную солидарную систему формирования пенсий.
 
О периоде выплаты
Я педагог, в этом году ухожу на заслуженный отдых. Объясните, какая величина ожидаемого периода пенсии будет применяться при расчете моей пенсии?
Роза Викторова
М.Орехова: В соответ­ствии с Федеральным законом “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” при определении размера трудовой пенсии применяется такой показатель, как ожидаемый период выплаты пенсии. Величина его установлена на уровне 19 лет, или 228 месяцев.
С 2002-го до 2013 года действовал переходный период, в течение которого ожидаемый период выплаты пенсии постепенно увеличивался: с 12 лет в 2002 году до 19 лет в 2013-м. Величина этого показателя была одинаковой при назначении пенсий как на общих основаниях (мужчинам в возрасте 60 лет, женщинам — 55), так и на льготных (гражданам ранее общеустановленного пенсионного возраста).
В 2013 году ожидаемый период выплаты пенсии в 19 лет применяется при достижении пенсионного возраста. В отношении лиц, выходящих на пенсию досрочно (касается педагогиче­ских и медицинских работников, граждан, выходящих по Списку № 1 или № 2), этот показатель растет.
Начиная с 1 января 2013 года период увеличивается на один год (12 месяцев), притом общее количество лет такого увеличения не может превышать количе­ство лет, недостающих при досрочном назначении трудовой пенсии до общеустановленного возраста выхода на трудовую пенсию.
Таким образом, при назначении в 2013 году страховой и накопительной частей трудовой пенсии на льготных основаниях будут применяться не 228, а 240 месяцев.

О повышении пенсии
Пенсия у меня чуть больше 5 тысяч рублей. Слышала, что в феврале ожидается увеличение. Интересно узнать, какой станет тогда моя пенсия?
Мария Петровна, пенсионерка
М.Орехова: Начиная с 2010 года совокупный доход неработающего пенсионера не может быть ниже прожиточного минимума пенсионера, установленного в субъекте РФ, где проживает данный гражданин.
В 2013 году прожиточный минимум пенсионера в Чувашской Республике для установления федеральной социальной доплаты (ФСД) составляет 5121 рубль, в 2012‑м был 4818 рублей.
В случае если общая сумма материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума, устанавливается социальная доплата к пенсии. Ее размер определяется так, чтобы указанная общая сумма материального обеспечения с учетом данной доплаты достигла величины прожиточного минимума пенсионера.
При принятии решения об индексации пенсии на утвержденный коэффициент индексируется непо­средственно размер пенсии. К сведению: с 1 февраля этого года коэффициент индексации трудовых пенсий составляет 6,6 проц. Если после увеличения размер вашей пенсии превысит прожиточный минимум, то выплата федеральной социальной доплаты будет приостановлена, пенсию станут выплачивать с учетом индексации.
Если после индексации вашей трудовой пенсии ее размер составит меньше 5121 рубля, то размер ФСД будет пересмотрен и установлен в таком размере, чтобы в совокупности размер пенсии и ФСД был на уровне прожиточного минимума.