“Спектр” повышает квалификацию
Александр Кириллов и Анастасия Михеева не отпускали преподавателя курсов, руководителя учебного центра Московского химического общества им. Д.Менделеева, кандидата химических наук Наталью Майорову, пока не получили ответы на все интересующие вопросы.
Начало весны для молодых специалистов ООО “НПП “Спектр” совпало с курсами повышения квалификации — сразу два молодых сотрудника компании в конце февраля отправились в Москву на обучение по теме “Лакокрасочные материалы и их применение”.
Ведущий специалист по маркетингу Анастасия Михеева и ведущий инженер-химик Александр Кириллов работают на НПП “Спектр” менее года и впервые проходили подобные курсы. “Мы узнали много нового о самой отрасли, изучили интересные технологические тонкости, а также опыт решения наиболее частых проблем”, — делится впечатлениями Анастасия. “Удалось получить ответы на многие вопросы от настоящих профессионалов своего дела, объясняющих очень четко и доступно”, — добавляет Александр.
Курсы проводились Московским химическом обществом им. Д.Менделеева при участии ведущих экспертов отрасли. Кроме того, в рамках обучения для слушателей было организовано посещение 20-й юбилейной Международной специализированной выставки “Интерлакокраска-2015”, что позволило молодым специалистам поближе познакомиться с представителями отрасли, оценить преимущества конкурентов, а также приобрести контакты потенциальных деловых партнеров.
“Компания регулярно направляет своих сотрудников на обучающие семинары, курсы повышения квалификации. Особенно важно заниматься обучением молодых специалистов, ведь за ними будущее компании и города. В Год человека труда в “Спектре” сделан акцент именно на обучение молодежи”, — отметил генеральный директор предприятия, заслуженный работник промышленности Чувашии Сергей Михеев.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправить комментарий.
- версия для печати
Комментарии
В статье ошибка. Герои статьи посетили 20-юбилейную Международную специализированную выставку "Интерлакокраска -2016", а не 2015. Последняя была в 2015г.
Очень хорошо,что на данном предприятии молодых специалистов отправляют на курсы повышения квалификации,тем более,что ведущий специалист по маркетингу является старшей дочерью генерального директора.Молодым везде у нас дорога.
Ничего нового, у кормушки должны стоять свои люди, а не кто-то там со стороны с опытом и знаниями.
З.Ы. сарказм если что.
Вы лично знакомы с упомянутыми персонами? Известны ли Вам их деловые качества? Известно ли Вам о распространенных проектах поощрения трудовых династий и об истории графа Монте-Кристо и его раба Али?