Возраст делу не помеха

Инфографика ВЦИОМ

“Не знаешь, где гардеробщицы нужны?” — обратилась знакомая, добывающая дополнительный доход к небольшой пенсии готовкой и доставкой домашних обедов в офисы. Тетя Тамара (имя изменено. — Прим. авт.) разменяла восьмой десяток, пора бы и об отдыхе подумать, но обстоятельства не дают: “Детям и внукам надо бы помочь, непросто им сейчас”.
Но все меньше сил, чтобы по нескольку часов в день стоять у плиты,  сетует пенсионерка. Куда легче было бы в гардеробе пальто подавать или на вахте сидеть. Только как найти работу тем, кто вышел из трудоспособного возраста?

За помощью —
в службу
занятости
В Центре занятости населения Новочебоксарска посоветовали не спешить отчаиваться и обратиться за помощью в трудоустройстве. “По закону получатель пенсии по старости не может быть признан безработным, однако пенсионерам, желающим найти работу, мы способствуем в поисках подходящей вакансии. Достаточно обратиться к нашим специалистам”, — пояснил директор Центра Александр Сироткин.
Еще в прошлом году соискатели пенсионного возраста могли даже пройти по направлению службы занятости профессиональное обучение, но сейчас эта программа приостановлена. Тем, кто владеет Интернетом, Александр Сироткин рекомендует зарегистрироваться на портале “Работа в России”, который регулярно пополняется свежими вакансиями предприятий и организаций республики, что позволит отслеживать кадровые запросы работодателей. Можно разместить на портале соб­ственное резюме.
По закону в информации о вакансиях работодатели не должны указывать ограничения дискриминационного характера, не связанные с деловыми качествами, в том числе возраст, если такие ограничения не предусмотрены федеральными правовыми актами. На деле, конечно, бывает иначе: не на всякую работу возьмут пожилого человека. Но по опыту близких и знакомых, продолжающих успешно трудиться по своей профессии и после 60 лет, рискну сделать вывод: квалифицированный специалист при желании и в “высоких” годах без работы не останется.
Работа в радость
Ежегодно в стране, в Чувашии в том числе, растет число людей пенсионного возраста. Все больше из них тех, кто считает, что выход на пенсию не повод бросать работу.
По данным Чувашстата, число официально занятых в экономике людей, перешагнувших за 55, в последние годы увеличивается, как и в целом средний возраст трудящихся граждан. На 2015 год он достиг 40,7 лет, тогда как десять лет назад был на два года ниже.
За эти же десять лет почти в два раза выросло количество трудящихся в возрасте от 60 до 72 лет — с 2,7 до 5,2%. Среди пенсионеров до 59 лет таких по статистике прошлого года еще больше — 9,1% от общего числа занятых.
Конечно, основной причиной нежелания уходить на заслуженный отдых по достижении пенсионного возраста остается необходимость иметь дополнительный источник дохода. Но значимо для многих и стремление оставаться в социуме: вести активную жизнь, много общаться, чувствовать себя необходимым. Иногда сами работодатели стремятся удержать опытного сотрудника-пенсионера, понимая, как трудно вырастить специалиста нужного уровня из вчерашнего выпускника.

КСТАТИ

Отдельная программа в службе занятости создана для граждан предпенсионного возраста. Люди, потерявшие работу за два года до выхода на пенсию, подпадают под категорию испытывающих трудности в трудоустройстве. Такие граждане могут рассчитывать на особое внимание службы занятости, а также вправе обратиться за досрочным оформлением пенсии.

СПРАВКА

• По данным Центра занятости населения Новочебоксарска, за 7 месяцев 2016 года за помощью службы занятости в поисках работы обратились 135 пенсионеров, трудоустроено 77 человек, 34 из них участвовали в общественных работах.
• Большинство из соискателей третьего возраста ищут вакансии, предполагающие неполную занятость, не требующие высокой квалификации, такие как санитарка, кондуктор, уборщик. А вот инженеры, бухгалтеры, медицинские работники, по наблюдениям экспертов, и после оформления пенсии обычно продолжают трудовую деятельность в родной профессиональной сфере.