ООО “Коммунальные технологии”

С 1 октября в ООО «Коммунальные технологии»  произведена индексация минимальной тарифной ставки сотрудников. Размер индексации составляет 15,2%. Увеличение заработной платы затронуло всех сотрудников. В ООО «Коммунальные технологии» с 2014 года действует коллективный договор, регулирующий социально-трудовые отношения руководства и работников в организации.

Перед началом отопительного сезона вновь встает вопрос с накоплением задолженности за тепловую энергию управляющими компаниями города. Схема взаимодействия такова. Ресурсоснабжающие организации поставляют управляющим компаниям тепло. УК, в свою очередь, распределяет полученные ресурсы конечным потребителям – жителям многоквартирных домов. Население расплачивается с управляющими компаниями и ТСЖ, а те перечисляют полученные средства  ресурсопоставляющим организациям. Откуда же берутся долги, если население, чаще всего, платит исправно?

В преддверии 1 сентября в ООО «Коммунальные технологии» провели праздник для детей сотрудников, которые в этом году поступают в первый класс. Данное мероприятие проводится в Обществе с 2007 года и стало уже доброй традицией. Активное участие в воспитании подрастающего поколения, которое в будущем, возможно, придет на смену нынешним высококвалифицированным специалистам, – одно из важнейших направлений социальной политики ООО «Коммунальные технологии».

ООО «Коммунальные технологии» в рамках реализации социальной программы оказало материальную помощь многодетным семьям в преддверии начала нового учебного года.

Выездная проверка показала – все котельные ООО «Коммунальные технологии», расположенные на левом берегу Волги, уже практически готовы к предстоящему отопительному сезону. 2 июня ООО «Коммунальные технологии» отчиталось перед представителями Управления ЖКХ, энергетики, транспорта и связи администрации г. Чебоксары и МБУ «Управления ЖКХ и благоустройства» по готовности котельных Заволжья к грядущей зиме.