Их пример достоин подражания

Их пример достоин подражания

Каждого устроенного на работу инвалида в Центре занятости населения Новочебоксарска знают и в лицо, и по имени. Знают трудовую биографию и противопоказания к труду. Ведь, чтобы человеку с ограниченными возможностями здоровья найти работу, приходится учитывать не только его профессиональное образование, но и рекомендации врача.

Одна из тех, кому Центр занятости населения нашел работу, Татьяна С. на мой вопрос “А без Центра разве вы не смогли бы найти себе работу?” без всяких раздумий ответила: “Нет, конечно”.
Два года Татьяна нигде не работала, получала пособие по инвалидности. У молодой женщины заболевание ног, недавно со второй группы инвалидности перевели на третью. Вот тогда она и пришла в Центр занятости. Ей предложили работу в ООО “Керамика”. Согласилась сразу же, потому что в договоре были обозначены все условия и труда, и отдыха. Молодой женщине противопоказаны работа в ночные смены и тяжелые нагрузки, непременно нужна только сидячая работа.
По договору, заключенному между Центром занятости населения и предприятием, Татьяне купили ортопедическое кресло. Рассказывая журналисту о новой работе, молодая женщина то и дело вспоминала прежнюю — продавцом в магазине. На больных ногах приходилось бегать из одного отдела в другой с 9 утра до 9 вечера.
Несмотря на то, что вместе с новым сотрудником предприятие от Центра занятости населения получает 50 тысяч на оборудование рабочего места, специалистам Центра занятости порой приходится уговаривать руководителей взять к себе на работу инвалида. И каждый раз, когда договор подписывается, событию вместе с новоиспеченным работником рады и они.
Руководство ООО “Керамика” кроме Татьяны подписало трудовой договор еще с одним рабочим. С Центром занятости населения также сотрудничает ЗАО “Элита”. С апреля там трудится швеей Юлия Л.
Примеру известных в городе предприятий медленно, но верно следуют и другие. Наши предприятия становятся все доступнее для людей с ограниченными возможностями здоровья. И примеры эти, конечно, достойны подражания.

***

В рамках Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашии на 2011 год реализуется мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
Центром занятости населения Новочебоксарска в этом году заключены 29 договоров с предприятиями города на создание рабочих мест для их трудоустройства. С начала года трудоустроены 36 человек, в том числе 23 инвалида, 10 многодетных родителей и 3 родителя, воспитывающие детей-инвалидов.
Работодателю Центр занятости населения компенсирует средства, затраченные на оснащение созданных рабочих мест. Деньги направляются на приобретение и установку специального оборудования. Для инвалидов организация такого места осуществляется с учетом всех противопоказаний, которые отмечены в индивидуальной программе реабилитации. Субсидия, выделяемая работодателю на создание каждого рабочего места, составляет 50 тысяч рублей.
Инвалиды трудоустроены по специальностям швея, сторож, уборщик производственных и служебных помещений, слесарь-сантехник, делопроизводитель, бухгалтер, штемпелевщик этикеток, юрисконсульт, продавец-кассир. Приобретя необходимое оборудование, создали комфортные условия для работы.
Например, ООО “Элита-плюс” оснастило специальное рабочее место оператора швейного оборудования для инвалида с сердечно-сосудистым заболеванием. Организация закупила увлажнитель воздуха, швейную машину со встроенным электронным монитором.
Многодетные родители трудоустроены по специальностям юрисконсульт, электрогазосварщик, маляр, лаборант, продавец непродовольственных товаров, рабочий зеленого хозяйства, уборщик территории, дизайнер.
ОАО “Жилремстрой” создало рабочее место для юрисконсульта. На субсидию приобретены стол компьютерный, кресло, компьютер и комплектующие к нему, лицензионное программное обеспечение, телефон, факс, многофункциональное устройство.
Родители, воспитывающие детей-инвалидов, трудоустроены на рабочие места начальника базы, уборщика служебных и производственных помещений, кладовщика. ОАО “РЭП” оборудовало рабочее место кладовщика, закупив ноутбук, многофункциональное устройство, шкаф, стол, программное обеспечение.
Приведенные примеры показывают, что за счет мероприятий, предусмотренных программой на создание рабочих мест для инвалидов, родителей детей-инвалидов, многодетных родителей, решаются проблемы приобщения данных категорий граждан к активному труду и возвращению их в социум.