К заслуженному отдыху готовься загодя
начальник Управления ПФР в Новочебоксарске Иван Леонтьев.
В 127-тысячном Новочебоксарске проживают 32380 горожан, достигших пенсионного возраста. К их сообществу ежегодно присоединяются 2500-2600 новых пенсионеров. Так, к 1 октября с начала нынешнего года в городе назначены 2240 пенсий. За оставшиеся три месяца установят еще около 700.
Учитывая, что в последние годы далеко не все предприятия сохранили в штате людей, помогающих уходящим на заслуженный отдых формировать макет их будущего пенсионного дела, многим завтрашним пенсионерам приходится самим искать ответы на то и дело возникающие вопросы и заботиться о своевременном назначении им пенсии.
— Как известно, общеустановленный пенсионный возраст в Российской Федерации — 55 лет для женщин и 60 для мужчин, — говорит начальник Управления ПФР в Новочебоксарске Иван Леонтьев. — Достигнув его, гражданин имеет право обратиться за назначением трудовой пенсии в Пенсионный фонд по месту жительства. Заявление можно подать лично или через законного представителя за месяц до дня выхода на заслуженный отдых. Но нужно иметь в виду, что к моменту его подачи все документы должны быть в полном порядке. Так что предварительную работу наши специалисты начинают уже за год, чтобы человек мог собрать все необходимые для назначения пенсии бумаги и в случае необходимости уточнить данные. Для этого будущего пенсионера приглашают в Пенсионный фонд с документами о стаже и заработной плате.
Сотрудники ПФ подскажут, какие документы надо собрать каждому конкретному человеку, при необходимости могут оказать содействие в направлении запросов бывшим работодателям, оценят сведения, содержащиеся в представленных документах, их соответствие данным персонифицированного учета, а также правильность оформления документов, в необходимых случаях проведут проверку обоснованности их выдачи и соответствия сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете в ПФР, примут меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения.
— Какие документы изначально нужно приложить к заявлению?
— Во-первых, удостоверяющие личность обратившегося, его возраст, место жительства, принадлежность к гражданству, то есть паспорт, временное удостоверение личности, вид на жительство, а также оригиналы и копии страниц с фотографией и регистрацией по месту жительства. Если последней в паспорте нет — документ о месте пребывания или месте фактического проживания на территории России. Во-вторых, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (пластиковая карточка СНИЛС необходима и на детей при установлении повышенной базовой части пенсии). В-третьих, оригинал и копию трудовой книжки. Ее необходимо предварительно проверить: есть ли печати, подписи, номера и даты приказов, нет ли исправлений. Все записи и печати должны быть на русском языке, а если имеются исправления и подчистки, нужны уточняющие справки с предприятий по данным периодам.
Понадобится также справка о среднемесячном заработке (доходе) за любые 60 месяцев (и больше) подряд за период до 1 января 2002 года, если средняя заработная плата в 2000-2001 годах была менее 2005 рублей.
— А если период работы не записан в трудовую книжку?
— По периодам, не отраженным в трудовой книжке, необходимо представить трудовые договоры, архивные справки о стаже, справки из Центра занятости, о работе в колхозе плюс аттестат или свидетельство об окончании школы, в том числе их копии. Если организация изменила название, необходима справка о переименовании.
— Как быть, когда будущий пенсионер не успел представить все документы, скажем, справку о работе в колхозе во время летних каникул?
— Если появляются дополнительные документы о периодах работы, не учтенных при назначении пенсии, человеку нужно написать заявление о перерасчете. Если гражданин обратится с новыми справками о стаже работы с 1 января 2010 года по 31 декабря 2010 года включительно, перерасчет будет произведен с 1 января 2010 года.
— И еще один вопрос, который волнует наших читателей, собирающихся на пенсию. Какие периоды включаются в страховой стаж? Чем он отличается от общего трудового стажа?
— Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, в него засчитываются, в частности, такие нестраховые периоды, как прохождение военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей”; получение пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности.
Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года.
