“Лента” стратегического назначения

Ткач 5-го разряда Зинаида Павлова – одна из тех профессионалов “Ленты”, которые вот уже 75 лет обеспечивают стабильную работу предприятия. Фото из архива АО “Лента”

Для старшего мастера по ремонту оборудования Евгения Куприянова и мастера Татьяны Сиверской важна каждая деталь сложного технологического процесса. Фото из архива АО “Лента”

Ольга Григорьева, Елена Яковлева и Наталия Пайкова — участники программы “Школа тренеров” в Москве.

12 января 1944 года — знаменательная дата в истории промышленности республики. В этот день 75 лет назад было издано постановление Совета народных комиссаров Чувашской АССР и бюро ВКП(б) за № 4 об объединении Альгешевской плетельной и Чебоксарской техно-ткацкой фабрик в одну производственную единицу. Так началась славная история ведущего отечественного производителя текстильных лент, известного сегодня как АО “Лента”.

“Главное событие года для всех, кто был и остается причастен к успехам фабрики, — это 75-летие предприятия”, — говорит генеральный директор АО “Лента”, заслуженный работник промышленности Чувашии Роза Иванова. В этом году одна из самых успешных женщин-предпринимателей Чувашии, удостоенная множества личных наград регионального и федерального уровней, также отмечает круглую дату: 15 лет назад Роза Петровна возглавила фабрику.
За плечами генерального директора одного из старейших предприятий республики реализация огромного количества масштабных проектов. Сегодня мы расскажем о некоторых из них — тех, что уже сейчас определяют вектор развития “Ленты” на ближайшие годы.

Масштабный проект
В майском указе 2018 года Президент России Владимир Путин одной из приоритетных задач, которые должны быть выполнены до 2024 года, назвал обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях несырьевых отраслей экономики. Согласно документу эта цифра должна быть не ниже 5% в год.
Чтобы добиться таких результатов, дан старт национальному проекту “Производительность труда и поддержка занятости”. В целом по России вовлечь в его реализацию в течение шести лет планируется порядка 10 тысяч предприятий, 70 из них — из Чувашии.
Понимая всю важность и масштабность поставленной Президентом России задачи, в 2018 году руководство нашей республики совместно с ведущими предприятиями Чувашии разработало и внедрило региональную программу “Повышение производительности труда и поддержка занятости”. Таким образом, республика стала одним из первых субъектов Федерации, предпринявших конкретные шаги по выполнению указа главы государства.
АО “Лента” стало одним из первых чувашских предприятий-участников национального проекта: компания отвечает всем основным и дополнительным критериям, предъявляемым к организациям, вошедшим в проект. Среди них выручка предприятия от 800 млн до 30 млрд рублей в год, наличие потенциала повышения производительности труда не менее 10%, отношение предприятия к одной из приоритетных отраслей.
1 марта на фабрике начнется работа в рамках проекта. Это даст компании возможность повысить производительность труда за счет использования инструментов бережливого производства, вырастет квалификация персонала “Ленты”. Немаловажным преимуществом от решения масштабных задач также является получение предприятием льготных кредитов в случае успешной реализации проекта.

Практика бережливости
Первым этапом подготовки к национальному проекту стало участие 7-8 ноября 2018 года ключевых специалистов “Ленты” в выездной программе “Школа тренеров” в Федеральном центре компетенций в сфере производительности труда. Обучение в Москве было организовано компанией для внутренних тренеров предприятия Наталии Пайковой и Ольги Григорьевой, а возглавила делегацию руководитель проекта Елена Яковлева.
“Не скрою, мы испытывали волнение в ожидании встречи с тренерами Федерального центра компетенций, сотрудниками других предприятий, реализующих проект, успешно добивающихся поставленных целей, — рассказала Елена Яковлева. — На слете “Школы тренеров” мы получили уникальные знания в области улучшения производительности труда на предприятиях. Грамотная постановка задач в разрезе 3, 6, 12 месяцев, обмен практическим опытом тренеров производственных компаний: методиками организации обучения, вовлечения персонала в непрерывный цикл улучшений работы предприятия, организация бережливого производства, — это и многое другое поможет “Ленте” стать еще более конкурентоспособной компанией на рынке Чувашии и России”.
“Я впервые побывала на подобного рода встрече, — поделилась Наталия Пайкова. — Для меня было неожиданно, что многие предприятия сегодня настолько успешно применяют элементы бережливого производства. Практика передовых производственных площадок показывает: эффективность от его внедрения очень высокая. Не буду умалчивать и о том, что поведали нам коллеги: к сожалению, на начальном этапе реализации технологии многие из них сталкивались с непониманием и даже сопротивлением со стороны сотрудников их предприятий. Однако, увидев очевидные преимущества от внедрения бережливого производства, поняли, что система работает и дает отличный результат!
Я считаю, что повышение эффективности работы, производительности труда — это залог успеха и нашего предприятия. Решение таких задач, безусловно, делает всех сотрудников “Ленты” единомышленниками, а это, в свою очередь, дает всем нам преимущество на высококонкурентном рынке”.

Синергетический эффект
Не секрет, что изменения на предприятии происходят, в первую очередь, при поддержке первого лица компании, а также при вовлечении всех руководителей. Новочебоксарская фабрика — яркий тому пример.
Генеральный директор Роза Иванова в конце ноября 2018 года стала участником форума “Проектная и бережливая синергия как фактор повышения производительности труда”. Мероприятие было организовано правительством Белгородской области совместно с госкорпорацией “Росатом” при поддержке Федерального центра компетенций в сфере производительности труда и НИУ “БелГУ”.
Эта дискуссионная площадка организована для обсуждения актуальных вопросов внедрения бережливого менеджмента в государственном секторе, изучения лучшего опыта субъектов Российской Федерации, выработки общих подходов для распространения и эффективного использования бережливых технологий в различных сферах социально-экономической жизни. На одной площадке собрались руководители предприятий-участников программы, региональных и федерального центров компетенций, представители профильных региональных министерств.
В деловой программе секции “Производство” были детально рассмотрены технологии бережливого производства. Пристальное внимание делегатов секции обратили на себя вопросы, связанные с определением проблемных зон и, конечно же, факторов успеха пилотных проектов, ожиданиями от ИТ-платформы Федерального центра компетенций. В ходе обмена опытом были рассмотрены варианты мотивации сотрудников, их вовлечение в процесс улучшения систем предприятия.
“При дефиците трудовых ресурсов и высокой трудоемкости производства рост производительности труда станет залогом роста заработной платы сотрудников со сдельной оплатой труда, снижением себестоимости продукции, а значит, цены, а также увеличения объемов продаж продукции, — отметила Роза Иванова. — Техническое перевооружение обеспечивает вклад в рост производительности, и вместе с тем ставятся задачи достигнуть показателей производительности труда иностранных предприятий-конкурентов”.

Команда единомышленников
Фабрика, созданная в годы Великой Отечественной войны, выпустившая первую продукцию для фронта, для Победы, успешно развивается вот уже 75 лет, продолжая укреплять позиции в отечественной легкой промышленности. “Лента” — удивительный пример жизнелюбия, динамичного развития и стойкости.
Сегодня компания по праву занимает одно из ведущих мест среди крупнейших отечественных предприятий отрасли. При этом предприятие уверенно сохраняет лидерство на российском рынке, конкурируя с ведущими мировыми производителями. Постоянно совершенствуя производственный процесс, используя в своей работе современные технологии и подходы, “Лента” вносит неоценимый вклад в укрепление стратегических отраслей отечественной экономики.
И отрадно, что у новочебоксарцев сегодня есть отличная возможность стать частью развивающегося предприятия единомышленников-профессионалов в родном городе. Отправить резюме в компанию можно с помощью электронной почты lenta_personal@lentacheb.ru или лично подойти на предприятие в Новочебоксарске по адресу: ул. 10-й пятилетки, 23.

СПРАВКА

АО “Лента” — многократный обладатель почетного звания “Лучшая компания России”, постоянный участник Федерального реестра добросовестных поставщиков и владелец сертификата системы менеджмента качества по стандартам MS ISO 9001-2008. Предприятие оснащено современным лентоткацким, плетельным, швейным и красильно-отделочным оборудованием, что позволяет гибко подходить к выполнению заказов и выпускать продукцию, отвечающую самым строгим запросам заказчиков, среди которых Министерство обороны и МЧС России.
АО “Лента” производит свыше 400 наименований продукции и владеет 25% доли производства рынка текстильных лент в России.