Рывок в развитии добровольчества

Станистлав Трофимов, как и другие волонтеры, озвучил предложения по развитию добровольческой деятельности в Чувашии. Фото Василия Кузьмина

Глава Чувашии Олег Николаев

Ректор ЧГУ им. И.Ульянова Андрей Александров.

Исполняющая обязанности министра образования и молодежной политики Алла Салаева

Координатор добровольческого движения “Волонтеры-медики” в Чувашии Игорь Филиппов.

“Новая болезнь изменила привычный ход вещей. Ее появление заставило нас всех пересмотреть свои взгляды на жизнь, научило оказывать и ценить помощь совершенно незнакомых нам людей. Без волонтеров этот год представить невозможно”, — сказал Глава Чувашии Олег Николаев на прошедшем заседании Совета по развитию добровольчества в регионе.

В нынешних сложных условиях желающих влиться в ряды волонтеров становится все больше, и это не только молодежь. В добровольцы идут педагоги, работники культуры, спортсмены, медработники, сотрудники промышленных предприятий, предприниматели. Но люди, которым требуется помощь, еще не до конца научились, но учатся ее принимать. В результате на наших глазах формируется новая, более цивилизованная культура взаимоотношений.

Внедрение обучающих программ 

В этом году ЧГУ им. И. Ульянова вошел в состав двадцати образовательных организаций России, в которых запустили пилотный проект, направленный на подготовку специалистов в сфере добровольчества. Участниками стали 46 студентов, обучающихся на дисциплинах “Менеджмент” и “Государственное и муниципальное управление”. В программе 16 лекционных, 16 практических занятий и самостоятельная работа.

“Мы рекомендуем образовательным организациям республики внедрить образовательные модули. В полном объеме или в частичном, чтобы начать и попробовать подготовить преподавателей”, — отметил председатель Совета высших учебных заведений Чувашии, ректор ЧГУ им. И.Ульянова Андрей Александров.

Идею внедрения программы в учебные заведения на заседании поддержали. Исполняющая обязанности министра образования и молодежной политики Алла Салаева отметила, что волонтерство тоже требует квалифицированного обучения. Руководитель ведомства высказалась за комплексный подход и качественный рывок в развитии добровольчества в республике. 

“Необходимо обучать волонтеров и, главное, закреплять в них знания. Почему произошел такой рывок? Потому что есть юристы и специалисты, которые помогают молодежи правильно формировать и “упаковывать” те идеи, которые приносят пользу. Поэтому мы подготовим и представим предложения для перезагрузки истории добровольчества в регионе с учетом ректоров и руководителей ссузов. И с одной интересной идеологией по­ставим программы и, конечно, поддержим”, — сказала Алла Салаева.

Гарантии для волонтера

Реальный вклад в развитие добровольчества могли бы делать не волонтерские, а ресурсные центры по развитию добровольчества, созданные государством или бизнесом.

Они не должны быть ориентированы на достижение результата в каком-то конкретном деле — пусть это делают НКО или те же волонтерские центры. Цель ресурсных центров — поддерживать и профессионализировать добровольческие инициативы. И прежде всего те из них, которые способны системно на своем уровне развивать волонтерство и тиражировать свои технологии.

“Практическая цель ресурсного центра — в создании и развитии сообщества, объединяющего участников общественных инициатив, которые соответ­ствуют неким “стандартам” и имеют собственные волонтерские резервы.

Результатом в таком случае будет количество соответствующих “стандарту” общественных инициатив, привлекающих волонтеров. В данном случае под “стандартом” подразумевается качество работы с волонтерами, когда их труд эффективен, осмыслен, безопасен, поощряем и социально значим. Ключевой показатель качества — частая (к примеру, раз в две недели) регулярность волонтерского участия и низкая текучка волонтеров.

Из такой обращенности к проблеме и вырастает опыт, который при должном отношении и может стать социальной технологией”, — поделился по окончании заседания координатор добровольческого движения “Волонтеры-медики” в Чувашии Игорь Филиппов.

Когда главная задача — помочь волонтеру найти доброе дело по душе, единомышленников, научиться чему-то, и даже созреть до открытия собственного направления в помощи нуждающимся, то, очевидно, нужны специалисты по организации групповой работы, педагоги и психологи. При этом все эти специалисты не должны меняться от раза к разу и не могут действовать в соответствии со своими интересами, их присутствие должно гарантировать, что волонтеры вовремя получат квалифицированную помощь и поддержку, что добровольческие инициативы будут воплощены. 

“На практике такой подход предполагает достаточно большой для НКО штат сотрудников и обязательное внешнее финансирование, направленное на развитие волонтерства, а не на адресную помощь нуждающимся”, — подчеркнул Игорь Филиппов.

Инициативы будут финансироваться

Главный капитал любой добровольческой организации — неравнодушные активные люди. Но, как и любая регламентированная деятельность, волонтерские программы нуждаются в материальных ресурсах. Подчас именно этот базовый пункт вызывает затруднения, однако есть те, кто готов прийти на помощь исполнителям добрых дел.

Алла Салаева добавила, что нужно пересмотреть финансирование сферы добровольчества. Раньше на развитие волонтерства в республике выделяли 125 тыс. рублей в год.

“Очень важно иметь финансирование. Я полностью поддерживаю. Конечно, 125 тысяч сегодня не хватит даже на проведение организационных меро­приятий. Предлагаю в ближайшее время выработать системный план по финансовой поддержке наших добровольцев”, — добавил Олег Николаев. 

ЦИФРЫ

22907 человек получили адресную помощь в 2020 году. В акции “Мы вместе” участвуют 1500 волонтеров Чувашии.

ЦИТАТА

Глава Чувашии Олег Николаев: 

— Этот год без волонтеров представить невозможно. Мы должны выработать системный план по финансовой поддержке наших добровольцев.