Майские праздники 2024: как отдыхаем и работаем?

ЦОПП: Новая профессия — легко

 ЦОПП: Новая профессия — легко Реализация нацпроектов

Руководитель Центра Мария НИКОЛАЕВА.ЦОПП: Новая профессия — легко Реализация нацпроектов

Руководитель Центра Мария НИКОЛАЕВА.


0

Центр опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) Чувашской Республики ведет свою работу на базе Новочебоксарского химико-механического техникума в рамках федерального проекта “Молодые профессионалы” нацпроекта “Образование”. Просторные лекционные кабинеты, зона коворкинга, компьютерные классы, медиалаборатория, ответственные преподаватели и приглашенные спикеры — тут предусмотрели все потребности современной молодежи и взрослого поколения.  

Новочебоксарский ЦОПП является регио­нальным оператором ряда федеральных проектов. Один из них — “Содействие занятости” национального проекта “Демография”. О его целях и задачах мы поговорили с руководителем Центра Марией НИКОЛАЕВОЙ.

— Мария Николаевна, расскажите, что это за проект, в чем его суть?

— Вообще, этот проект начал действовать в Чувашии с 2021 года, и наш Центр является его бессменным куратором. За время реализации проекта было обучено 926 человек, 90% из них трудоустроились или сохранили свое рабочее место. Цель проекта — бесплатное обучение и последующее трудоустройство жителей республики, сохранение занятости или начало самостоятельной профессиональной деятельности.

— А кто может стать участником проекта?

— В проекте могут принять участие граждане, относящиеся к следующим категориям:

  •  граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
  •  женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и неработающие мамы, имеющие детей дошкольного возраста;
  •  безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
  •  работники, находящиеся под риском увольнения;
  •  участники СВО и члены их семей.

— Действительно, большой перечень! А как быть тем, у кого на руках лишь школьный аттестат?

— Для такой категории граждан доступны рабочие профессии: слесарь-ремонтник, наладчик КИПиА и целый ряд других. Всего же Минтрудом Чувашии в 2023 году утверждено 234 востребованные профессии. Я думаю, что любой желающий найдет для себя что-то подходящее.

— Какой первый шаг должен сделать человек, решивший поменять свой карьерный путь и принять участие в проекте? 

— Если человек подходит под категорию участника, его первый шаг — подать заявку на портале “Работа России” (trudvsem.ru). Затем он должен прийти в Центр занятости по месту жительства для подтверждения своей заявки.

— Где будет проходить обучение? Только в НХМТ?

— Нет. У нас развитая сеть Цент­ров обучения по всей Чувашии. Всего отбор прошли 14 образовательных организаций, имеющих современные мастерские и отличную материально-техниче­скую базу.

— Сколько длится обучение?

— Оно проходит по коротким образовательным программам под руководством опытных педагогов-наставников и длится от одного до трех месяцев.

— Иногда сложно совмещать работу и учебу. Можно ли обучаться в дистанционном формате?

— По некоторым компетенциям — да, возможно. Но, как показывает практика, ничто не заменит очный формат, когда есть контакт с преподавателем, можно задать вопрос “здесь и сейчас” и обучиться на современном оборудовании. Тем более программы максимально рассчитаны на практику, а не на теорию.

— Что получает человек, прошедший обучение в рамках проекта?

— Он получает свидетельство о профессии рабочего, либо диплом о профессиональной переподготовке или же удостоверение о повышении квалификации. Но самое главное: человек повышает имеющуюся квалификацию или получает другую профессию, открывая для себя новые карьерные возможности.

— Куда обращаться гражданину, который принял решение стать участником проекта?

— Достаточно позвонить по телефону 8-966-249-99-09. Специалисты ЦОПП проконсультируют и помогут с регистрацией.


ЦЕЛИ ЦОПП

Основные же цели создания и функционирования ЦОПП по всей стране: 

  • обеспечение потребности экономики регионов в высоко­квалифицированных специалистах и рабочих кадрах с минимальным адаптационным периодом при трудоустройстве, 
  • содействие появлению новых цифровых компетенций, 
  • формированию экспертных и педагогических сообществ, 
  • опережающая подготовка кадров для цифровой экономики региона.
  • Руководитель Центра Мария НИКОЛАЕВА.