Молодые мамы осваивают новые профессии
Фото с сайта ladoga-news.ru
Сегодня женщине уже недостаточно быть хорошей хозяйкой и заботливой мамой. Почти каждая современница стремится преуспевать не только в делах семейных, но еще и мечтает продвигаться по карьерной лестнице. Однако на практике это не так-то просто, особенно с появлением малыша, когда жизнь женщины кардинально меняется.
Считается, что декрет — это остановка в карьере. И если не каждая, то многие новоиспеченные мамочки сталкиваются с трудностями по возвращении на прежнее место работы или же при новом трудоустройстве. Причина, как правило, кроется в том, что на 1,5-3 года женщина выпадает из профессиональной деятельности.
Помочь мамам в такой непростой ситуации призвана государственная программа содействия трудоустройству населения. Так, в Чувашии с 2011 года центры занятости проводят профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Главное условие — трудоустройство после завершения курса обучения.
Все профессии хороши — выбирай на вкус
Данная программа помогает женщинам адаптироваться на рабочем месте и изучить новшества, которые произошли в их профессиональной сфере за то время, пока они находились в декретном отпуске, а также при желании получить новую профессию.
Как отметила начальник отдела профобучения и профориентации Центра занятости населения Новочебоксарска Марина ГАЛКИНА, многие молодые мамы нашего города активно пользуются такой возможностью. За четыре года обучены 232 женщины.
“Обучение проводится по тем профессиям, которые пользуются спросом на рынке труда, — рассказывает М.Галкина. — Участницы могут выбрать курсы по таким профессиям (специальностям), как маникюрша, педикюрша, повар, кондитер, оператор АСБУ “1С: Предприятие 8.2”, оператор АСБУ “1С: Управление торговлей 8.2”, бухгалтер, водитель автомобиля, специалист по кадрам, web-дизайнер, парикмахер, частный охранник, швея, менеджер по персоналу, оператор автозаправочной станции, кассир торгового зала, флорист”.
Стипендии для учащихся мам
Учатся молодые мамы бесплатно, при этом в период обучения им выплачивается стипендия, а также оплачиваются проезд к месту обучения и обратно, проживание (в случае прохождения обучения в другой местности). Продолжительность курса обучения зависит от специализации и длится от одного до шести месяцев. После сдачи экзаменов женщинам выдается официальный документ установленного образца о присвоении квалификации.
“Эти мероприятия интересны и для работодателя, так как обучение проводится за счет бюджетных средств. Без дополнительных финансовых затрат организации города получают квалифицированного специалиста или рабочего”, — подчеркивает Марина Галкина.
По данным Центра занятости населения Новочебоксарска, в текущем году запланировано обучение 38 женщин. На сегодняшний день 28 молодых мам уже обучились.
Из-за парты сразу на рабочее место
29-летняя Олеся Иванова швея по образованию, и несколько лет до выхода в декретный отпуск она даже проработала на швейном производстве. После рождения ребенка задумалась о смене сферы деятельности, ведь теперь на ее плечах домашние хлопоты, забота о близких. А выйдя из декретного отпуска, еще и работала бы до вечера. Такой график женщину не совсем устраивал.
“От подруг узнала, что в Центре занятости населения действует программа, благодаря которой можно совершенно бесплатно освоить новую профессию, — делится О.Иванова. — Давно хотела поработать торговым представителем, но для этого требовалось водительское удостоверение, которого у меня не было. Поэтому и выбрала курсы водителей.
Муж, когда узнал о моем решении, стал меня отговаривать. Признаюсь, мне и самой поначалу было страшно садиться за руль авто, однако совсем скоро страх ушел. В этом, наверное, все-таки заслуга преподавателей. На учебу я ходила в первой половине дня ежедневно, кроме субботы и воскресенья. С ребенком, которому на тот момент был 1 год и 7 месяцев, сидели моя мама либо супруг”.
После обучения, сдачи экзаменов и получения водительских прав Олеся сразу же приступила к своим трудовым обязанностям. Женщина признается, что работа ей нравится. “Большой плюс — удобный график работы, свободный, — подчеркивает она. — Если ребенок приболеет, можно остаться дома, пока не придет кто-либо из домашних”.
Успешно трудоустроилась после обучения и новочебоксарка Марина Антонова.
“У меня имелся опыт работы в сфере торговли, а будучи в отпуске по уходу за ребенком, от биржи труда получила письмо с приглашением пройти обучение совершенно бесплатно, — вспоминает молодая мама. — Ознакомившись со списком профессий и специальностей, выбрала курсы повышения квалификации по специальности “Оператор АСБУ “1С: Управление торговлей 8.2”.
Это позволило мне усовершенствовать свои знания и стать конкурентоспособной на рынке труда. Полученные во время учебы знания помогают в моей нынешней работе”.
