Напряжение измеряется не только в вольтах

Скоро год, как Новочебоксарские электрические сети вошли в состав ООО “Коммунальные технологии”. Как отразилось это на работе предприятия и коллектива, рассказывает директор ОСП “НЧЭС” ООО “Коммунальные технологии” Владимир ДУШЕВ.
 

— Владимир Викторович, давно работаете в Новочебоксарских электросетях?
— По окончании в 1985 году факультета электрификации предприятий промышленности и сельского хозяйства Чувашского госуниверситета по распределению попал в Межрайонные электрические сети, так тогда называлось предприятие, которое обслуживало Новочебоксарск, Марпосад, Цивильск и Козловку. Устроился мастером в службу по эксплуатации и ремонту трансформаторных подстанций (ТП) и распределительных устройств (РУ). На РУ подается напряжение в 10 тысяч вольт, распределяется между подстанциями, где оно понижается до 380 вольт и подводится к жилым домам. Тогда в городе было 96 таких объектов, сегодня 137 ТП и РУ. На днях примем на обслуживание еще одну трансформаторную подстанцию в районе “Венгерского квартала”.
— Трудно приходилось молодому мастеру?
— Тогда материалы и запчасти, необходимые для ремонта оборудования, были строго лимитированы, и все приходилось доставать. Через друзей, знакомых, коллег по прин­ципу “ты — мне, я — тебе” обменивались тем, что есть, добывая то, что нужно.
Коллектив оказался опытный, работники квалифицированные. Предприятие ведь существовало с 1972 года, люди пришли из “Химпрома”, Чебоксарской ГЭС, диспетчерских служб других участков и сетей. Да и наставники у меня были хорошие. Многому научили, сформировали как специалиста Лев Иванович Карлин­ский и Владимир Иванович Бочаров — прежние руководители предприятия.
В нашем распоряжении имелись старенькие, видавшие виды автомобили, и когда они ломались или не хватало бензина, персонал на обслуживание линий выезжал даже на велосипедах.
— Вы ведь очень скоро стали главным инженером?
— В 1986 году тогдашний директор Лев Иванович Карлинский предложил занять должность главного инженера, хотя мне тогда не  исполнилось и 30 лет. Управленческая структура предприятия такова, что после мастера идет должность главного инженера. С тех пор 21 год работал главным инженером.
В 2007-м, когда мы вошли в состав ООО “Коммунальные технологии” и Михаила Васильевича Козлова перевели в руководство компании, меня назначили на его место директором ОСП “Новочебоксарские электросети”.
— Что изменилось для предприятия после объединения?
— “Коммунальные технологии” — мощная структура, одна из самых больших энергетиче­ских компаний Чувашии. В ней объединены тепловые и электрические сети Чебоксар и Новочебоксарска, электросети Цивильска, возможно, войдут сети других городов, и не только энергетические.
В фирме весьма опытный и высокопрофессиональный управленческий аппарат, безупречная организация транспорт­ного обеспечения, финансирования и снабжения всем необходимым. За подразделениями, по большому счету, осталась только техническая сторона дела, ну а в этом на нас можно положиться.
— Понимаю, за более чем 20-летнее техническое руководство городскими электросетями сделано очень многое, об этом говорят дипломы, грамоты и кубки за победу во всероссийских конкурсах. А какие дела самые значимые?
— Когда мы стали муниципальным предприятием и начали обслуживать только Новочебоксарские сети, то все внимание уделили застарелым проблемам и совершенствованию систем управления. Создали автоматизированную систему управления уличным освещением, смонтировали архитектурно-художественную подсветку общественных зданий,
осветили многие дворы и переулки, компьютеризировали работу всех РУ.
Теперь планируем сделать диспетчерскую GPRS — систему, чтобы дежурный мог, не связываясь по радиостанции с мобильными ремонтными бригадами, отслеживать их местонахождение, а также контролировать параметры работы всех ТП и РУ.
— Это под силу квалифицированному персоналу.
— Радует, что удалось сформировать прекрасный коллектив, способный на многое. Костяк составляют 30-36-летние квалифицированные специалисты с высшим образованием в области энергетики. С такими людьми приятно работать.
— Проблема воровства цветного металла с энергообъектов решена?
— Провода воздушных линий сейчас не режут. Милиция помогла, да и мы часть заменили на самонесущий провод, у которого трудно отделить пластмассу от цветного металла. При попытке сжечь изоляцию она спекается с алюминием в комок, а эта “смесь” не интересует сборщиков.
Иногда вскрывают зам­ки подстанций и воруют автоматиче­ские выключатели. Это могут делать люди опытные, знакомые с электротехникой. Рано или поздно они все равно попадутся. Во дворе “Венгерского квартала” установлена телекамера, которая нынешней осенью зафиксировала кражу. Возбуждено уголовное дело.
Знаю, в Чебоксарах массово воруют предохранители. Это не ради цветмета, видимо, их скупают по дешевке мелкие фирмы, занимающиеся комплектацией оборудования.
— О вас как о специалисте многое известно. Расскажите, откуда родом, о семье.
— Родился в селе Стемасы Алатырского района в 1957 году. Через год родители переехали в Алатырь, где я окончил школу № 3. В 1980-м поступил в ЧГУ. На четвертом курсе в стройотряде в Аликовском районе, где возводили свиноводческий комплекс, познакомился с красивой девушкой и вскоре женился. Она была студенткой иняза пединститута, сегодня учитель английского и немецкого языков школы № 11. У нас две дочери: старшая — экономист, младшая — юрист, обе замужем. У меня уже и внучка подрастает.
— Чем занимаетесь в свободное время?
— В студенческие годы играл в факультетском ВИА на соло- и ритм-гитарах. В основном это были песни из репертуара “Самоцветов”, “Машины времени”. Старались не подражать оригиналу, а делали соб­ственные аранжировки, вариации, импровизации. И сейчас иногда перебираю струны под настроение.
Но больше увлекаюсь рыбалкой. Летом кидаю спиннинг с лодки, зимой сижу над лункой, причем подледный лов мне больше нравится.
— Каков самый удачный улов?
— На мормышку взял судака весом около двух килограммов. Нелегко его было вытащить.
— Недавно вы отметили 50‑летний юбилей, а на конкурсе “Человек года-2007” одержали победу в номинации “Работник ЖКХ года‑2007”. Поздравляем!
— Спасибо. Круглые даты и признание заслуг — это новые точки отсчета и стимул к работе.
Алексей МИГУНОВ.